優秀なファシリテータの資質 | ミーティングコンサルタント矢本治BLOG

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こんにちは! ミーティングコンサルタントの矢本です。

今日は表参道で勉強会です。


昨日クライアントさんと打ち合わせしていた時の事。


この会社では社内のスタッフで優秀なファシリテータ(司会進行役)を

育てる仕事をサポートしています。


社内にそういう人材がいて様々な会議やミーティングを仕切れば

成果も出しやすいですよね?


その人選に当たっての質問。

「どんなタイプがファシリテータに向いていませんか?」


僕の答えは


「そうですね、しいて言うなら『自分の話を聞け!』という方は向いて

 いないかもしれません。参加者から“引き出す”事が大切ですから」


あなたの会社ではいかがですか?


もちろんファシリテータが自分の言いたい事を話したらダメということでは

ないですよ。


但し、自分が話す時間、スタッフから引き出す時間は明確に分けた方が

いいかもしれませんね。


あとは物事に動じない人も向いているかもしれんません。


誰のどんな発言が飛び出すかわかりませんから(笑)




   あなたの会社の司会進行役はどんなタイプですか?




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