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こんにちは！ ミーティングコンサルタントの矢本です。
今日は終日 デスクの整理。
大がかりに片づけるのは1年半ぶり…掃除は苦手です。
でも、断捨離が流行ったり、
「頭の中の鏡がデスク上」などと言われたりして、
片付けをしたいなぁと思いながらいました。
そして、ついに今日敢行！！（そんなに大げさに言う事でもないですが…）
片付け前のデスク上散乱状態
基本的に物が多すぎる僕の場合、片付けの多くは
「捨てる事」
逆を言えば、ワクワクする物に囲まれた生活をするために
「何を残すのか？」の判断です。
でも、実際やってみると…
この片付けという作業、あなどれないなと思いました。
なぜなら、一つ一つ確認しながら、判断する作業は
まさに ≪自分自身との会話≫
だと思いませんか？？
心の中で自分自身に「いる？」「いらない？」と問うわけですよね。
ミーティングも同じなんです。
職場で静かに考えられる時間はそう多くはないもの。
ということは、自分自身と会話する時間も当然少ない。
だからミーティングの時間が必要。
ミーティングは“周りのスタッフとの会話”をイメージするかもしれませんが
僕のがクライアントと実践するステップは、まず≪自分自身との会話≫です。
●自分自身がまず考える
●お互い考えた事を発表・共有する
●そして「全ての意見の中で このチームにより良いものは何か？」
と考え、選定していく。
繰り返しミーティング（自分と会話）することで、各個人の考える力も
深まっていくことがトレーニング（人材育成）にもつながる。
そしてある意味 片付けも、
過去を思い返しながら、どんな素敵な環境を創るのか？を考えていく…
【未来を創っていく】という点ではミーティングと同じですよね。
片付けという時間を通じて≪自分自身との会話≫していますか？
一日中かかった（涙）、おかげで片付きました。
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