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こんにちは！ ミーティングコンサルタントの矢本です。
2日間 徳島の仕事を終え飛行機の中でブログを書いています。
夕方この時間の景色は最高！
１年間 毎月スタッフの方とミーティングさせていただいて感じた事。
「すご～く成長している」
もともと経営者の方々が社員を大切に考えるアットホームな会社です。
今では、更にレベルが上がって
課題にぶち当たっても『できない言い訳』ではなく
『今後こうしていったらいいと思う！』
を一般社員が普通に考えられるようになっています。
≪自分達の未来は自分達で創る≫を一般社員が普通にできる！
素晴らしい事ですよね。
この会社、うまくいく組織の雰囲気が出ています。
結果は必ずついてくる、一緒に頑張りましょうね。
僕は前職でNO.2の仕事をしていた時代から、経験上感じていたことがあります。
会社を映す鏡は経営者ではなく、
≪一般社員は会社を映す鏡≫
だからこそ昔も今も現場でのミーティングを通じて人材教育をしてきました。
あなたの会社の一般社員はどうですか？
仮に今がどんな状態でもこれから未来、良くなればいいんです！
ね？
一般社員の言動が会社の鏡だとしたら
鏡にはどんな真実が映っていますか？
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