ブログランキング参加中 クリック頂けると嬉しいです
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇
こんにちは！ ミーティングコンサルタントの矢本です。
今日も昨日に続き、2日連続セミナー参加の為 都内です。
あっという間に7月も最後ですね。
そんな日曜日あなたはいかがお過ごしですか？
昨日の夜、隣の市で花火が打ち上げられ自宅２階からに見えました。
上手く撮影できなかったので、この写真はイメージ
迫力のある音と色鮮やかなアートが夜空にうちあがる花火は
本当にきれいですよね。
年に1回だからこそ、価値があるのかもしれないけどちょっと寂しい気もする。
花火といえば、僕はコミュニケーション系のセミナーで例え話で取り上げます。
何の例えかというと
≪男性社員と女性社員の褒め方の違い≫です。
あなたは気にした事ありますか？
ホテルやブライダルなど女性の多い職場を働いてきた
あくまで僕の経験ですが…
一般的に男性の褒め方は『花火型』
ある程度自由に仕事を任せて、うまくいったらドーン（花火のように）褒める
人前で褒めたり、盛大にほめられることに抵抗感が少ない。
逆に女性は、みんなの前で大きく褒められたり、自分だけ特別扱いされる事に
抵抗感を感じる人が多い。（調和を大事にしていますよね）
そんな女性の褒め方は『水やり型』
たまにではなく、日々の言動の変化（頑張っているところ）を見つけて
マメに褒めてあげる。
女性社員が言っていました
「年に２回しかプレゼントをくれない金持ちの男性より、
いつも“好き”と言ってくれる貧乏でもマメな男性の方が嬉しい」
…なるほど
もちろん全ての女性が…というわけではないですよ。
でも、男性と女性効果的な褒め方に違いがあるかもしれませんよね。
男性と女性の褒め方 違いを考えた事はありますか？？
◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇◆◇
「今日の話が役に立った」という方
応援クリックしていただけると嬉しいです