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今日は長野県の白馬で勉強会2日目。
こんにちは！ ミーティングコンサルタントの矢本です。
会場となっている五龍館からの風景「癒されます」
昨日・今日、一緒に参加した経営者さんからの質問
「みんな同じようなアイデアしか出ない。」
つまり、アイデアが似かよっているので
ミーティングをやっても閉塞感があるとのこと。
確かにせっかく聞いても、みんな同じだとガックリきますよね。
あなたの会社ではそんな時ありますか？
僕が「一人何個くらいアイデア出ますか？」と聞くと
経営者「せいぜい一人１個か2個くらいかな」とのこと。
そんな時の僕のお勧めは≪質より量の習慣を≫
１個か２個しか考えない時っていうのは
「唯一正しい答えを探そうとする（無難）」事が多い。
１個しか考えないから逆に同じになって
結果、みんな同じになるわけですよね。
具体的にどうやるかというと、
「5個以上とか7個以上をとにかく考えてみる。」
5個以上になると、くだらないアイデアも含めて
考えるしかなくなる。
結果、同じではない個性のある様々なアイデアが集まってくる。
「どれがいいか？」「どれを選ぶか？」は後から考えればいいですからね。
“唯一正しい答え”ではなく、“一度可能性を広げる事”
に重点を置いて気軽に考えてみると変わると思いますよ。
あなたの会社のミーティングでは
可能性が広がっていますか？
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