ブログランキング参加中
よかったら応援クリックお願いします。
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇
今日は勉強の日
こんにちは！ ミーティングコンサルタントの矢本です。
今日は藤村先生主催のマーケティングセミナーに参加。
藤村先生のセミナーって演劇などにも造詣が深くて、マーケティングセミナー
なのに音や映像を多用してライヴみたいなんですよ。
毎回テーマを変えて、まったく同じ内容を話さないセミナーって
いうのもすごい！
そんな中、僕はスタッフとして音響も担当。
前職 結婚式場だったので、入退場に合わせて音楽をかけることに
慣れているので、この担当かな?
普通の人ってこの音響卓を見るとひくかもしれませんね。
見づらいですが曲目はもちろん、秒数も含めて結構こだわっています
他にも話がうまい人は司会者。
きっちりした性格の人は会計担当？
個性や得意不得意に合わせて担当している…と思う。
あなたの会社でも、まったく同じ特徴を持った人っていないでしょ？
人には個性があって、リーダーは部下の個性を見極めて
個性に合わせて仕事分担できるもがチームとしての魅力ですよね。
野球・サッカーなどプロスポーツチームの世界も個性を生かす集団。
ミーティングでも発言すると個性って出ますよね？
逆に、普段コミュニケーションの機会が少ない場合、せめてミーティング等で
発言の場を創っていかないと、個性把握どころか、リーダー自身が
「この社員、何を考えているのかわからない」
なんて愚痴をこぼす事になってしまう。
いいチームを作る為には、社員の個性の把握と配役も大切。
あなたの会社でも社員の個性を把握して
その個性を生かしていますか？
◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇◆◇
応援クリックしていただけると嬉しいです