今日の矢本のランキングは何位か？
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こんにちは！ミーティングコンサルタントの
矢本（ニックネーム：キンヤ）です。
今日はカリスママーケッター藤村先生の塾2日目。
講演やスピーチなど【人前で話す力】の塾で
伊豆長岡温泉の旅館“はなぶさ”で勉強中。
藤村先生のサポート講師をさせてもらっていますが、
僕自身もいつも勉強になります。
塾での特徴の一つが“フィードバック”制度。
（各自が個人的に感じたことを発表者に伝える）
なぜ これが重要か？
1人ではなかなか見えない客観的意見・アドバイスが
参加者全員（その他大勢）からもらえます。
１人で考えるだけだと「裸の王様」になってしまい、
独りよがりが一番怖いですよね。
でもここでのポイントは
言いづらいことを相手に伝える時ほど、
相手に対する“愛情”や“本気度”がないとできない。
会社でのミーティングも同じですよね。
面倒になることや誤解を招くことを恐れて思っていることを
なかなか言えない、
そんなミーティングが案外多い。
でも、本当は
この会社を良くしていきたいという“愛情”や“本気度”が
会社やお客様満足を変えていく。
なので、最初のステップとして僕はミーティングで
『正しい・間違いはないから、よくしていくために
まずは自分の思うことを言ってくださいね』
と皆さんにお願いして意見を引き出していく。
『正しい答え』だと、みんな言いにくくなるので、
『思うこと・感じる事』から言ってもらう。
最初はそこからスタートしてみてはどうでしょう。
あなたの会社のミーティング・会議では
本気で発言する社員は何人いますか？
もう一つは聴く側の姿勢で意見が出たり出なかったりもする。
明日は聴く側の姿勢についても書いてみますね。
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