こんにちはミーティングコンサルタントの
矢本（ニックネーム：キンヤ）です。
遅れながらアジアカップ勝ってよかったです！
深夜に興奮してしまったのは、僕だけではないはず。
サッカーながら、様々な気付きがあります。
いつも思うのは、代表レベルになると
個性（タレント性）豊か！！
そしてその個性を活かし、見事に一つのチームとして
完成させていくことは会社も同じではないでしょうか？
ミーティングで私が基本大切にしていることはこの個性。
そのためにポイントは【書く】
そしてそれを発表すること。
書くことのメリットは
１．人と全く同じ意見がなくなる→個性がはっきり出る
２．自分の考えがまとまる
３．他人に頼らず、自分が考える習慣ができる
などです。
１ について、
ミーティングでの問題は10人に書かずにアイデアを聞くと
3人目・4人目からは「～さんと同じです」が続き、
４つくらいしかアイデアが出ないことです。
これだと時間を投資して集まる意味が弱くなる。
書くことで、
同じような意見でも人と一語一句、同じ意見は出にくいので
一人３案を集めると10人いれば30個集まります。
書かずに聞くのとでは雲泥の差。
また、書くと個性も出やすい。
一人では考えつかない意見を集めることができます。
たとえば、写真館で
『お客様がつい頼みたくなるオプション商品のアイデア』を
集めた時に女性社員から出たアイデアがこれ
ホストクラブって…でも なるほど…
これを採用するか？しないか？は別として
個性が出るでしょ？
もし、これが書かずに発表だと、にまじめな発表が
続いていたら頭で思っていても、ついつい発表を
控えてしまう。書いたら発表せざるを得ない。
あなたの会社のミーティングは個性が出る
仕組みはありますか？
「なるほどね」という方クリックお願いします。
いつも応援ありがとうございます。
