こんにちは ミーティングコンサルタントの矢本です。
仕事の移動で東京駅を利用しました。
八重洲口は相変わらず人でいっぱい。
やっぱり年末ってことも関係あるんですかね？
そんな人ごみで口論している人たちを発見しました。
何が原因かでもめているのかはわかりませんでした。
怖いので写真は撮っていません（笑）
そうそう、ミーティングをしていても
真剣だからこそ、口論になるケースはよくありませんか？
この人、自分と合わないな～と感じることはあると思います。
社外だったら会わなければいい。
でも社内だったらそうはいかないですよね。
前職も（今も）営業責任者（コンサルタント）として、
そんな不協和音の二人の間に入り
「まあ！まあ！落ち着いて～！」
の経験が い～っぱい！！ あります。
複数の人が働いている以上、人の問題はどんな会社にも
存在しますもんね？
そんな時 僕が気をつけることは３点
１．目指すところは一緒だよね？？という確認
２．どっちが正しいではなく、唯一正しい正解はない という認識
３．その上で「どうしていくのが良いか？」（未来にむけて）
です。
自分の勤めている会社を潰そうと働いている社員はいません。
明日もこのテーマでいきます。
あなたの会社も、もめた時、どんな方法で解決しますか？