こんにちは ミーティングコンサルタントの矢本です。
先日 福島県沖で外国船が座礁するという
事件があり、福島県のクライアントさんに行った時
近隣では大騒ぎだったことを聞きました。
そんな話から
『会社って、大きな船に似ているよな～』
と思いつきました。
有名な書籍では「バス」を使いますよね。
社員の方向性を合わせていくことを
『バスに乗せる』と例えていました。
確かに…。
しかし、個人的には少しピンとこない。
（生意気言って本当にすみません…）
あくまで、あくまで個人的な意見です。
なぜなら、バスは
・社長が運転手
・社員は乗車客 って感じしませんか？
僕が『船』と言ったのイメージは
・社長が船長
・社員は各自が得意な分野を持った乗組員
（乗船客ではなく）
といったイメージです。
バスは運転手一人でも運転できるかもしれないが、
大きな船は一人だけでは安全な航海はできないし、
同じ特技を持った乗組員ばかり集まってもうまくいかない。
僕の仕事は、そんな特技を持った社員の力を
ミーティングで引き出し、結果 売上ＵＰをお手伝いすることだと
改めて気付きました。
リーダーの皆さん、自分の船はどんな航海を目指していますか？
そして、その想いは社員に伝わっていますか？