あなたの人生が変わる、第一歩とは？
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┃ ピーターのプロフィール→ http://teampsj.com/profile
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┃ 本日のテーマ：
┃あなたの人生が変わる、第一歩とは？
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
こんにちは。
ピーター・セージ・ジャパンの相馬一進です。
メルマガのコンテンツに入る前に、
今日は１つ大切なお知らせがあります。
それは、ピーターの来日セミナーについて。
ご存じだと思いますが、今年２回目にして最後、
ピーター・セージが１１月に来日します。
そして、来日時には、ビジネスの戦略とリーダーシップについて、
既に活躍されているコンサルタントの方や、経営者に向けた
セミナーをする予定です。
しかし、今までピーターのセミナーに参加されてきたお客様から
「今回のビジネスセミナーは自分向けではないのね」と
少し寂しそうに言われてしまいました。
ビジネスセミナーの対象と自分の職業が違うということ、価格の高さ、
そして内容的にビジネスセミナーは敷居が高そうだと言うのです。
なんとか、お客様のニーズに応えようと思ったものの、
一方で、ビジネスセミナーの審査基準や価格、
コンテンツの質を下げるつもりは全くありません。
私たちはビジネスセミナーを本当に良いものにすることに
コミットをしており、ビジネスの分野において高いレベルを求める
お客様の期待を上回るよう最善をつくしているからです。
とはいえ、数少ない貴重な来日の機会です。
なんとかならないものかと、色々と方法を考えてまいりました。
ようやく、少し大きめの会場を押さえ、多くの方に参加いただける
セミナーを開催できることになりました。
内容は、成功の心理学について、
「Power For Destiny ～あなたの運命を変える究極の力～」
というテーマを予定しています。
こちらは、現在ホームページを制作中ですが、
明後日、８月８日（日）には
情報をお伝え出来ると思います。
ぜひ楽しみにしていて下さい。
それでは、以下がメルマガのコンテンツです。
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┃あなたの人生が変わる、第一歩とは？
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ビジネスや自己啓発の本を読んで、セミナーに参加して、
色々なオーディオプログラムを聞いて、
それでも結果が出ない……
あなたはこんな悩みを抱えているかもしれません。
▼上司や、今の仕事が嫌だが、新しいビジネスに踏み出すことができない。
▼自分は稼げないという恐れ、大きなお金を受け取ることへの恐れがある。
▼日常生活で、セルフイメージや気持ちが落ち込んでしまっている。
▼自己啓発をやっても意味がない、苦労が報われないというあきらめがある。
▼人の目や、人の評価が気になり、行動ができない。
▼仕事が思うようにいかず、借金が増えている。
▼普通にやっていることに、もっと生きている実感が欲しい。
▼やるべきことをやれない自分をふがいなく思っている。
▼家族間、夫婦間のコミュニケーションがうまくいっていない。
その気持ちは、私もよくわかります。
今日は、このことがテーマです。
さて、
ここで面白い実験をご紹介しましょう。
実はこの実験の結果に、素晴らしい人生を送る「鍵」があります。
※ただし、これはあくまで実験です。
危険ですので、絶対にマネをしないで下さい。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
ある冬の日、歩道に水をまいておきます。
当然冬ですから、その水は凍ってしまいます。
凍ったところで、また水をその上にかけます。
すると、その水も凍ってしまいます。
そしてまた、水をかけて、凍って……水をかけて、凍って……
それを繰り返すと、歩道の一カ所だけが完全に凍って
スケートリンクの様にツルツルになってしまいます。
そして、その部分の歩道を歩く人を観察します。
当然ですが、歩行者はその氷の上で滑ってしまい、
転びそうになってしまいます。
そして、非常に興味深いのはその後です。
転びそうになった人はどういった行動をとるのかを観察します。
すると、面白いことに、多くの人は
近くにいる人をキッとにらんだり、その氷を蹴ったり、
とにかくそういった反応をするのです。
つまり、自分の失敗を誰かのせいにしたり、
自分以外の「もの」のせいにしたりするのです。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
いかがでしたでしょうか？
自分の問題を人のせいにすること、これは心理学用語で
「防衛機制」の「投射」というものです。
倫理の授業などで学ばれたかしれませんが、
これは私たちの脳が、自分の精神的なストレスを減らすため、
多くの場合において、ほぼ「自動的」に発生するメカニズムです。
しかし、この自動的なメカニズムこそ、
私たちを成功や幸せから遠ざけてしまう大敵なのです。
少し考えてみて下さい。
人によっては、きつい事実を指摘してしまうことを承知の上で、
あえて愛をもって言いますが……
▼自分が買った株が下がったからといって、
その投資のアドバイスをしてくれた人のせいにしても問題は解決しません。
▼パートナーとの関係が悪いからといって、
相手のせいにしても問題は解決しません。
▼自分のビジネスがうまくいかないことを
景気や同業他社のせいにしても問題は解決しません。
不快に思われたら謝ります。
他意はありません。
ただ、私たちがよくはまってしまうパターンを上げただけです。
もし、自分が問題を抱えているのなら、
その問題は自分が解決しない限り解決しないのです。
それどころか、問題は複利がついてどんどん大きくなっていきます。
指数関数的に、まるでサラ金の金利です。
もし、なんとかその場はやりすごしたとしても
問題とはしつこいストーカーのようなもので、
解決しない限りいつまでも追いかけてきます。
▼下がった株価がまた回復したとしても、
自分で判断せずに投資をしていれば、またそのうち下がるでしょう。
▼パートナーとの関係が一時的に回復したとしても、
相手の考え方を本当に深く理解しなければ、また関係は崩れます。
▼仮に景気が回復してビジネスがうまくいったとしても、
経営体力をつけなければ、またいつか、そのビジネスは傾きます。
私がどうしてもお伝えしたいことは、
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
人生を変える第一歩は、問題は人のせいではなく、
自分の責任だと考えられるようになることです。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
ピーターが引用するショー・スロコム氏は、これをBy me（バイミー）から
To me（トゥーミー）に移るというように、
独自のフレームワークで解説するのですが、
要は、自分の人生の責任は、自分で取るということです。
こう言ってしまうと、あなたはこう思われるかもしれませんね。
「誰かが“故意に”道を凍らせていて、
それで私が滑ったとしても自分の責任なのですか？」
はい、そうです。
「私の投資アドバイザーに過失があって、
私の株が下がったとしても自分の責任なのですか？」
はい、そうです。
「どう考えても私のパートナーが悪いのに、
それでも私の責任なのですか？」
はい、そうです。
「変な法律を作った政治家が悪いのに、
私のビジネスがうまくいかないのは私の責任なのですか？」
はい、そうです。
「なんと理不尽な！」と思われることでしょう。
はい、私も理不尽だと思っています。（苦笑）
しかし、あなたの人生で起こる問題を
他人が解決してくれることはありません。
もし仮に誰かが解決してくれたとしても、
その問題はストーカーのように、またあなたの前に現れます。
誰だって、白馬の王子様を待ちたい気分の時はあります。
男の私でさえ、白馬の王子様を待ちたい時はあります。（苦笑）
しかし、仮に、どんなに理不尽で、例え相手が悪いと思っていたとしても、
自分の責任を自分で取り始めたときから、
あなたの本当の人生が始まります。
これについて、私が歴史上最も素晴らしいと思っているメソッドは、
世界No.1セールスコンサルタントとして知られる、
ブライアン・トレーシーのアファメーションです。
ブライアン・トレーシーは常に、
「自分に責任がある！」
「自分に責任がある！」
「自分に責任がある！」
と大声で、感情を込めて唱え続けるのです。
すると、いざ問題が起きたときに、人のせいではなく
自分の責任だと感じられるようになるのです。
今まで、問題を人のせいにしてきた、ほとんどの人に
このアファメーションをやってもらうと、
強烈な、本当に強烈な拒絶反応を示します。
私も、初めてやったときに、違和感があったのですが、
それくらい私たちは、問題を人のせいにすることに慣れていて、
しかも自動的なメカニズムとして脳に組み込まれているのです。
ピーターは、４つの意識レベル（と、その成長）について話すのですが、
今日は長くなってしまったので、ここで終わります。
１つ目のレベル(By me)：問題を人のせいにする
２つ目のレベル(To me)：問題を自分の責任だと考える
３つ目、４つ目のレベルについては、ピーターのセミナーで
直接本人から聞いて頂ければと思います。
（２つ目のレベルに１００％完璧に到達していなければ、
それ以上のレベルに到達することはありませんから。）
今回のサマリーですが、大切なのは以下の３点です。
▼例えどんなに理不尽だと思っても、問題は自分の責任だと考える。
▼問題は自分で解決しない限り、複利のように大きくなり続ける。
▼もし仮にその問題をやりすごしても、また同じ形で自分の人生に表れる。
あなたの参考になれば幸いです。
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着実に夢に向かって一歩一歩を踏みしめていることでしょう。
しかしながら、「このままで本当に夢が叶うのか？」
そのように不安な気持ちになり夜も眠れなくなることも、
時にはあるのではないでしょうか。
また、最近は“自分が何者で” “なにが夢なのか分からない”と、
思い悩む方も多くいらっしゃいます。
あなたも、このような悩みをお持ちですか？
夢を叶えるための、はじめの一歩が踏み出せない。
どうしたら自分の夢が見つけられるのか、答えが出ない。
夢を描いていても、心の底から実現できると信じることができない。
自分の強みがわからず、自分らしく生きることが難しい。
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実は、前回のメルマガへの反応が非常に良く、
沢山のメールをいただきました。
本当に、本当にありがとうございます。
しかし、実は……配信する前は葛藤がありました。
ピーターの中心的な価値観の最上位が「愛」と言ってしまって、
ごく一般的なビジネスマンの方に引かれたりしないだろうか？
とは言え、実際問題ピーターの価値観は愛なんだから、
嘘を書いてもしょうがないと開き直って配信しました。
そこで、お聞きしたいのですが、ピーターのような
第一線でやっているビジネスマンの価値観が愛と聞いて、
あなたはどう思われますか？
「嘘くさい」、「感動した」、「そんな生き方をしたい」、
どんなご意見、ご感想でも構いませんので、お持ちしております。
このメールに直接返信するか、
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┃【メール】info@teampsj.com
┃【文 責】相馬一進
┃All Content (C) 2010 ピーター・セージ・ジャパン. All rights reserved.
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こんにちは。
ピーター・セージ・ジャパンの相馬一進です。
あなたは、ロイス・クルーガーという伝説のコンサルタントをご存じですか？
全世界1,500万部を突破した『７つの習慣』というビジネス書を
「企業研修」という形にして、世界７６カ国、７００億円企業に育てた
フランクリン・コヴィー社の共同創業者です。
私はロイス氏の初出版時に、そのプロモーションに関わっていた経緯もあり、
貴重な話を何度も聞くことができました。
その中で、特に心に残った言葉があります。
"Love is not something to feel. Love is something to do."
愛とは感じるものではない。行動するものである。
これはデイビッド・ウィルカーソン牧師の言葉だったと記憶していますが、
実に示唆に富む言葉です。
これについては、スティーブン・コヴィー博士も『７つの習慣』の中で、
同様の興味深いストーリーを出しています。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
コヴィー博士が、ある日セミナーをしていると、
男性の参加者が質問をしてきました。
その男性は、こう質問をしました。
「コヴィー博士、私は妻への愛を失ってしまったんです。
しかし、子供が３人いるし、どうすればいいか不安です」
この質問に対する、コヴィー博士の答えはこうでした。
「愛は動詞である。
愛という気持ちは、愛という行動の結果にすぎない。
だから、奥さんを愛しなさい。
奥さんに奉仕をしなさい。
犠牲を払いなさい。彼女の話を聴いてあげなさい。
感情を理解してあげなさい。
感謝を表しなさい。
奥さんを肯定しなさい。
そうしてみては、いかがですか」
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
では、ピーター・セージはどうかと申しますと、
彼も愛を行動で示しています。
実は先日、イギリスにいるピーターのお母さんが
末期の肺ガンでなくなりました。
お母さんが重篤だと知ったピーターは、とにかくそばにいようと、
ドバイで進めていた一兆円のエネルギービジネスの仕事を全て委任して
イギリスに飛び、付きっきりで看病を２週間以上していました。
一兆円ビジネスの経営者が、長期にわたって仕事を全て委任する……
「仕事」の優先順位が一番になっている現代的なビジネスマンにとっては
このことは理解に苦しむかもしれません。
しかし、（ピーターは色々な場所で話していますが、）
彼の優先すべき価値観の最上位は「愛」であり、
現在の彼を動かしている最大のエネルギー源は「愛」なのです。
マザー・テレサはこのような言葉を残しています。
「愛はまず手近なところから始まります」
「愛は家庭から始まります。まず家庭の中で不幸な人を救いなさい」
ピーターの行動をみると、この通りのことをしていると実感します。
ピーター・セージ・ジャパンでは、
「テクニックで人を動かすリーダー」ではなく、
「愛が中心にあるリーダー」をたくさん育てていきたいと思っております。
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２０代、３０代の若い人たちの応援に為に書いたようで、
野崎さんが「自身の失敗から脱出できた体験」がまとめられていました。
普通、ある程度著名になってくると自分をよく見せようとしますが、
自分の過去を非常にオープンハートに書いている点に、
野崎さんの高潔さ、人間的なすばらしさが出ています。
例えば、美容院を経営していた際、雇っていた店長が３人の愛人を
作って経営が傾いた話など、普通であれば隠しておきたいはずの
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ドツボにはまっていると感じている方にはぜひ読んで貰いたい、
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┃編集後記
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今回は、審査基準をかなり高く設定したため、
合格できなかった方もいらっしゃいますが、気落ちされないで下さい。
その代わり、合格された方は楽しみにして頂ければと思います。
また、その合格者の中に、見覚えがある名前を発見しました。
その方は私の知人で関東で仕事をされていたのですが、
親孝行のために地元に戻られて事業をされていたのです。
特定をされないように、これ以上の情報は控えますが、
こういった方がビジネスセミナーに参加して頂けて、
とても光栄に思っていると同時に、姿勢を正す思いです。
今から、ビジネスセミナーが本当に楽しみでなりません。
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┃あなたにとって、愛の定義とは？
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こんにちは。
ピーター・セージ・ジャパンの相馬一進です。
あなたは、ロイス・クルーガーという伝説のコンサルタントをご存じですか？
全世界1,500万部を突破した『７つの習慣』というビジネス書を
「企業研修」という形にして、世界７６カ国、７００億円企業に育てた
フランクリン・コヴィー社の共同創業者です。
私はロイス氏の初出版時に、そのプロモーションに関わっていた経緯もあり、
貴重な話を何度も聞くことができました。
その中で、特に心に残った言葉があります。
"Love is not something to feel. Love is something to do."
愛とは感じるものではない。行動するものである。
これはデイビッド・ウィルカーソン牧師の言葉だったと記憶していますが、
実に示唆に富む言葉です。
これについては、スティーブン・コヴィー博士も『７つの習慣』の中で、
同様の興味深いストーリーを出しています。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
コヴィー博士が、ある日セミナーをしていると、
男性の参加者が質問をしてきました。
その男性は、こう質問をしました。
「コヴィー博士、私は妻への愛を失ってしまったんです。
しかし、子供が３人いるし、どうすればいいか不安です」
この質問に対する、コヴィー博士の答えはこうでした。
「愛は動詞である。
愛という気持ちは、愛という行動の結果にすぎない。
だから、奥さんを愛しなさい。
奥さんに奉仕をしなさい。
犠牲を払いなさい。彼女の話を聴いてあげなさい。
感情を理解してあげなさい。
感謝を表しなさい。
奥さんを肯定しなさい。
そうしてみては、いかがですか」
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
では、ピーター・セージはどうかと申しますと、
彼も愛を行動で示しています。
実は先日、イギリスにいるピーターのお母さんが
末期の肺ガンでなくなりました。
お母さんが重篤だと知ったピーターは、とにかくそばにいようと、
ドバイで進めていた一兆円のエネルギービジネスの仕事を全て委任して
イギリスに飛び、付きっきりで看病を２週間以上していました。
一兆円ビジネスの経営者が、長期にわたって仕事を全て委任する……
「仕事」の優先順位が一番になっている現代的なビジネスマンにとっては
このことは理解に苦しむかもしれません。
しかし、（ピーターは色々な場所で話していますが、）
彼の優先すべき価値観の最上位は「愛」であり、
現在の彼を動かしている最大のエネルギー源は「愛」なのです。
マザー・テレサはこのような言葉を残しています。
「愛はまず手近なところから始まります」
「愛は家庭から始まります。まず家庭の中で不幸な人を救いなさい」
ピーターの行動をみると、この通りのことをしていると実感します。
ピーター・セージ・ジャパンでは、
「テクニックで人を動かすリーダー」ではなく、
「愛が中心にあるリーダー」をたくさん育てていきたいと思っております。
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２０代、３０代の若い人たちの応援に為に書いたようで、
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普通、ある程度著名になってくると自分をよく見せようとしますが、
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こんにちは。
ピーター・セージ・ジャパンの相馬一進です。
"The secret to wealth and happiness is to become a team player."
「富と幸せの鍵は、チームプレイヤーになることである」
これは、世界No.1コーチのアンソニー・ロビンズの、興味深い言葉です。
これについては、多くの方がご納得して頂けることでしょう。
たしかに、データだけで見れば、世界のトップ３％のお金持ちは、
個人事業主ではなく、そのほとんどが経営者であるし、
幸せを運んで来てくれるのも、人間関係があってこそだと。
もちろん、私は全ての方に、経営者になることを
勧めている訳ではありません。
これは会社員であっても同様で、
個人事業主のように、一人でなんでもこなすよりは、
自分が好きなことだけに注力した方が、毎日が幸せになるはずです。
ただし、仕事であれば、好きなだけでは不十分で、
自分がやっていることに市場性があることが条件ですね。
そうしないと、お金が入ってきません。
さて、ここからが重要です。
チームプレイヤーになる、
そうは言ってもどうすればいいのでしょうか？
会社の中で、部下としてうまくやっていくための情報、
例えば本であったり、セミナーであったりは
それなりに数があるのですが、
経営者やリーダーとして、チームをどのようにまとめるか、
リーダーシップを発揮するかという情報は実は少ないのです。
なぜなら、それを成功させている経営者や
リーダーがほとんどいないからです。
中小企業庁が出している情報によれば、
日本の企業の99.7%が中小企業(そのうち小企業が87%)で、
残りの0.3%が大企業となっています。
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たくさんありますが、リーダーや経営者向けの戦略、
あり方について書かれた本はそれほど多くありません。
また、本ではなく、生きた見本から学ぶとなると
さらに数は少なくなります。
しかし、偉大な成功者達には皆メンターがいます。
ヴァージン・グループの創設者であるリチャード・ブランソンには
レイカー卿という師がいました。
世界で最も成功した投資家ウォーレン・バフェットには
ベンジャミン・グレアムという師がいました。
そして、
もちろん、ピーターにもメンターがいます。
１人目はアンソニー・ロビンズ、（世界No.1コーチ）
２人目はジェイ・エイブラハム。（世界No.1マーケター）
この２人と会って食事するという決断を、
ピーターは１７歳の時に立てました。
ピーターはその結果、
２７歳でアンソニー・ロビンズの史上最年少トレーナーになり、
３０歳でジェイ・エイブラハムと組んでビジネスすることができたのです。
もちろん、今もピーターは、２人の師から学び続けています。
その結果、今では伝説のリーダーと呼ばれるようになり、
卓越した結果を出すことができるようになりました。
ぜひ、あなたの可能性をさらに引き出す為にも、
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アメリカなど海外では30代、40代などの経営者が普通です。
ピーターも38歳ですが、若いと市場の変化、社会の流れに敏感で
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政治家の年齢も同様で、アメリカは48歳のオバマ大統領ですが、
日本は63歳の管首相ですね。
「この世に生き残る生物は、最も強いものではなく、
最も知性の高いものでもなく、最も変化に対応できるものである」
これはご存じ、ダーウィンの進化論ですが、
経営や政治の世界にもあてはまると考えています。
昨今では変化が激しいですから、長年の経験よりもむしろ、
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