自分を超える法|ピーター・セージのブログ -56ページ目

結果発表! (少しドキドキしました。)

7月16日~18日開催 ピーター・セージから直接ビジネスを学んでみませんか?
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こんにちは。
ピーター・セージ・ジャパンの相馬一進です。


昨日のメールで、ビジネスユニバーシティについての
無料説明会や電話相談をして欲しいかどうか、
アンケートを取りました。


↓参考:ビジネスユニバーシティ
http://www.petersage.jp.s3-ap-northeast-1.amazonaws.com/btbu/index.html


短時間に、多くの回答をいただきました。
本当にありがとうございます。


※アンケートは、本日(7月5日)の
23:59をもって、締め切らせて頂きます。


実は、どんな回答が来るのか、少しドキドキしました。


その結果……多くの方が
ビジネスユニバーシティについて真剣に申込を
考えている一方で、

不安や疑問を持っていることが
分かりました。


そこで、

無料説明会を【1回だけ】開催したいと思います。
(これが、最初で最後です。)


============================

▼ビジネスユニバーシティ 無料説明会

7月9日(土) 14時~16時 東京(市ヶ谷)

(詳しい場所はお申込みいただいた方にご案内します。)


↓お申し込みはこちらから
http://form.os7.biz/f/4091cf5c/

※1dayセミナーの説明会ではありません。

============================


お席には限りがありますので、
真剣に考えていらっしゃる場合に、お申し込み下さい。


コンテンツだけが目当ての方のご参加はお断りいたします。


また、この日程は既に用事が入っているという方のために、
無料電話相談も受け付けます。

(電話相談も、説明会も私が担当いたします。)


============================

▼ビジネスユニバーシティ 無料電話相談

↓お申し込みはこちらから
http://form.os7.biz/f/2ea8eb22/

※1dayセミナーの電話相談ではありません。

============================


以上です。


あなたの中の、どんな小さな疑問や不安でも、
無料説明会中(あるいは、電話相談中)に聞いてください。


通常の私のコンサルティングやセミナーと違い、
今回は特別に無料とさせて頂きます。


ぜひ、有効活用して下さいね。
お申し込みはこちらからどうぞ!


▼ビジネスユニバーシティ 無料説明会
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▼ビジネスユニバーシティ 無料電話相談
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┃7月16日~18日 ピーター・セージの来日セミナーが開催されます!
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1つ、教えて下さい。

開催迫る!ピーター・セージから直接ビジネスを学んでみませんか?
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こんにちは。
ピーター・セージ・ジャパンの相馬一進です。


1つ、あなたに教えて頂きたいことがあります。

というのも、今日あるお客様から、電話で質問を受けたからです。


それは、ピーター・セージのビジネスセミナー、
「ビジネスユニバーシティ」についてでした。
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・セミナーではどんな内容が聞けるのか?
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・どんな素晴らしい方が参加されているのか?
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・どんな結果が得られるのか?
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
などなど、その方は色々なことを電話で質問されました。


私は、ここでふっと考えました。


わざわざ、この方が電話で相談されるということは、
かなり迷ったに違いない……

そして、電話をしてくる方が1人いたとすると、
同じような悩みを持った方が30人は居るのではないか。


それなら、無料説明会や、無料電話相談などを
してみてはどうだろうと思ったのです。


とはいえ、Webだけで十分な情報があるとしたら、
わざわざ無料説明会を開催するまでもないありません。


そこで、1つ、あなたに教えて頂きたいのです。


このビジネスセミナーについて、

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無料説明会や、電話相談など、あなたは受けてみる気はありますか?


このメールに、直接返信する形で構いませんので、
以下の3点について教えて下さい。

============================

1.無料説明会や、電話相談に興味がありますか?
(無料説明会に興味がある ・ 電話相談に興味がある ・ いいえ)

2.1で、興味があると回答された方に質問します。
どんな日程だと、あなたは都合がよろしいでしょうか?

3.あなたがセミナーを申し込むにあたって
疑問・不安に感じることはなんでしょうか?


4.その他フリーコメントなど。

============================

↑こちらを、そのままコピー&ペーストして
このメールに直接、ご返信頂ければと思います。


ご返信頂いた方に、秘密の動画をプレゼントいたします。


ぜひ、あなたのお考えを聞かせて下さい。
お待ちしていますね。


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競争に疲れた経営者へ

ついに! ピーター・セージの1Dayセミナーが開催されます!
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こんにちは。
ピーター・セージ・ジャパンの相馬一進(そうまかずゆき)です。


あなたは、ビジネスでNo.1になりたいとか、
戦略を学んで売上を伸ばし続けたいとか、
そういった願望を持ったことがありますか?


「もちろん、あるよ。当たり前でしょう」
そう思うかもしれません。


私自身もそうでした。


洋の東西を問わずビジネス書を読みあさり、
人からちょっと異常と言われるほどマーケティングの勉強をし、
戦略をひたすら頭につめこんできました。


そして、テストと改善、テストと改善、テストと改善……


まず何らかの小さな分野で「No.1」になろうと思いましたし、
目標設定した売上を達成しようと努力をしてきました。


馬車馬のように働いた結果として
得られたものは「充実感のない達成」でした。


達成したその瞬間は嬉しいのですが、
その喜びもすぐに消えてしまいます。
残るのはため息ばかり。


「ハァー、なんでこんな仕事をやっているんだろう……」

と、好きなはずの仕事に対して、
やりがいを失ってしまうのです。


そして、ひとつ山を登り終えると
次のもっと高い山が見えてくるように、
次の目標が出てきます。


同じ業界で、さらに売上の高い会社であったり、
さらに急成長している会社であったり。


その競合に打ち勝つため、あるいはさらに大きな予算を達成するため、
新しい戦略を学んで、ストイックに自分を追い込みます。


そして、その目標を達成出来れば、「一瞬」達成感を味わいますが、
すぐにまた、次の目標が出てきてしまうのです。


あなたにも、このような経験はありませんか?


============================
スタッフの裏切り
============================


また、スタッフがついてこないなんてこともよく起こります。
あなたが信頼していたスタッフが、
あなたのことを影で批判していたりします。


たまたまその場に居合わせて、
その批判を聞いてしまったときには、
冷や汗が流れます。


あなたが社内で行おうとしているプロジェクトを、
あえて邪魔するような人も出てきます。


あるいは、本当に頼りにしていたスタッフが
会社を辞めて独立してしまったり、
酷いときにはあなたの競合になってしまったりもします。


そんなときは、やりきれない気持ちになりますよね。


そんなとき、多くの経営者はリーダーシップの
セミナーを受けてみたり、チームビルディングの本を読んだりします。


さて、それで本当にその問題は解決するのでしょうか?


きっと、もうあなたの中で、答えが出ているのではありませんか?
どんなにリーダーシップを学んだところで、ちっとも結果が出ないことを。


小手先でリーダーシップのやり方を身につけても、
改善することはありません。


いや、それどころか。


スタッフには
「この人はテクニックで自分を“操ろう”としている」と思われ、
さらに状況が悪化したりします。


自分の身近な人ほど、いつもの「あなた」をよく見ているので、
表面的なテクニックは全く通用しないのです。


周りの人は、あなたの行動を見ているのではなく、
あなたの行動の“一貫性”を見ています。


信頼される、一貫性のあるリーダーシップについては、
ぜひこのURLを今すぐクリックして、ご覧になって下さい。

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戦略を学んで売上を伸ばし続けたいとか、
そういった願望を持ったことがありますか?


「もちろん、あるよ。当たり前でしょう」
そう思うかもしれません。


私自身もそうでした。


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そして、テストと改善、テストと改善、テストと改善……


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目標設定した売上を達成しようと努力をしてきました。


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得られたものは「充実感のない達成」でした。


達成したその瞬間は嬉しいのですが、
その喜びもすぐに消えてしまいます。
残るのはため息ばかり。


「ハァー、なんでこんな仕事をやっているんだろう……」

と、好きなはずの仕事に対して、
やりがいを失ってしまうのです。


そして、ひとつ山を登り終えると
次のもっと高い山が見えてくるように、
次の目標が出てきます。


同じ業界で、さらに売上の高い会社であったり、
さらに急成長している会社であったり。


その競合に打ち勝つため、あるいはさらに大きな予算を達成するため、
新しい戦略を学んで、ストイックに自分を追い込みます。


そして、その目標を達成出来れば、「一瞬」達成感を味わいますが、
すぐにまた、次の目標が出てきてしまうのです。


あなたにも、このような経験はありませんか?


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また、スタッフがついてこないなんてこともよく起こります。
あなたが信頼していたスタッフが、
あなたのことを影で批判していたりします。


たまたまその場に居合わせて、
その批判を聞いてしまったときには、
冷や汗が流れます。


あなたが社内で行おうとしているプロジェクトを、
あえて邪魔するような人も出てきます。


あるいは、本当に頼りにしていたスタッフが
会社を辞めて独立してしまったり、
酷いときにはあなたの競合になってしまったりもします。


そんなときは、やりきれない気持ちになりますよね。


そんなとき、多くの経営者はリーダーシップの
セミナーを受けてみたり、チームビルディングの本を読んだりします。


さて、それで本当にその問題は解決するのでしょうか?


きっと、もうあなたの中で、答えが出ているのではありませんか?
どんなにリーダーシップを学んだところで、ちっとも結果が出ないことを。


小手先でリーダーシップのやり方を身につけても、
改善することはありません。


いや、それどころか。


スタッフには
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さらに状況が悪化したりします。


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周りの人は、あなたの行動を見ているのではなく、
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