雑談のある職場
私は日頃から、そう考えて
実践してきました。
雑談ができないと
相談なんてできないと思う。
これが一番の理由。
雑談がある職場と
同じように
メールだって何だって
やりとりできる方がいい。
上司は部下の話は
雑談だって相談だって
カモーンでないとね。
雑談を注意するぐらい
なら上司から雑談する
といいと思います。
そんな雑談についての
言葉をみつけて
少しうれしい。
雑談が会社を強くする
あなたの会社では、
社員同士の
コミュニケーションは
活発だろうか。
挨拶や業務連絡
だけでなく、
仕事に関係ない雑談を
自由に交わせる
雰囲気が
漂っているだろうか。
私は、
社員同士の無駄話は、
決して無駄ではない
と思っている。
会社というものは、
ただのおしゃべりも含めて、
社員同士の会話の量
が多ければ多いほど
いいのではないだろうか。
たとえそれが
仕事と関係のない
雑談であったとしても、
コミュニケーション
という点では
重要なことである。
坂根正弘（コマツ会長）
『言葉力が人を動かす』
東洋経済新報社
今週もよろしくお願いします。
ありがとうございます。