リーダーの良し悪しで結果に大きな差が出るのは間違いのないところである。
指導者であるべきところが支配者として強制や強要を行う。
今のリーダーの能力ではなく過去の評価で得た地位と権力。
人を信頼できない者が人から信頼されることはありえないだろう。
言葉ではなく行動でもって組織の能力を上げていくのがリーダー、指導者だと思う。
明日のリーダーに必要とされるものは、
●単なる言葉ではなく、行動である。
●地位や身分ではなく、実践によって身につけた知識と能力である。
●権力ではなく、創造力である。
●目標ではなく、姿勢である。
●個人としての信頼性であり、かつ組織上の能力である。
デイブ・アーリック 信頼性と組織上の能力を兼ね備えたリーダー
『未来組織のリーダー』より
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