【活かす企業人】みずほフィナンシャルグループ

均質的な組織では真の変革は生み出せない。

多様な人材の交流が変革の原動力になる。



執行役員グループ人事部長
橋本和典氏

2011年10月2日　日本経済新聞　広告より