桜龍です
本日も当ブログにお越し頂き誠にありがとうございます
人材育成において一番大切な事は
育てる相手がどのような人なのかといった事を
細かくプロファイルしていく力です
このプロファイルがしっかりと出来れば
その人のどの点を褒めて伸ばしてあげればいいのか
どういった点を改善してあげればもっとより良い方向へ向かわせる事ができるのか
といった事がわかるようになります
これはコーチ側が人を育てていく際に、プロファイル力があるとよりコントロールしやすいという事です
もしかすると実はその人も自分の成績や業績が伸び悩んでいて
自分のどこを改善していったらいいのかわからなくて混乱して困っている
といった場合もあると思います
そんな時にコーチの側がわかりやすく良い方向へと導いてあげれば
その人は混乱から脱出出来て飛躍的に成長できるかもしれません
これは人にしても組織にしてもその中身を細分化していって
どういった点が悪いのか
どういった事が原因になっているのか
といった事を
的確に追及できると
より早く問題解決へと導ける
という事です。
コーチする人にとって常に物事を冷静に的確に分析する力が備わってくると
どんな問題児でも、どんな大きな問題でも最適な手段を選びながら改善していく
ノウハウが身に付いていく事でしょう
本日は以上です
最後までお読み頂き、誠にありがとうございます