達成率34%(涙) | 売上20%アップの人材育成術  店長の「売上」と「ヒト」の悩みが解消

売上20%アップの人材育成術  店長の「売上」と「ヒト」の悩みが解消

60店舗の統括マネージャーとして社員500人以上を育成したコンサルタントが、あなたのお店の「売上」「ヒト」を伸ばすヒントを、色々な角度からお届けします。


テーマ:

ブログ毎日更新365日達成記念 読者プレゼント

『儲かるコミュニケーションの宝箱』 ~個人面談を効果的に行う方法編~ お申し込みはこちらから

 

(毎日更新ブログ  704日目)

 

 

こんにちは。

 

 

 

サービス業で店舗展開を目指す

成長意欲の高い経営者様の

外部の右腕として、

 

 

 

ご支援先のビジョン実現を

『人(育成・チーム作り)』の面で

サポートする村上 俊洋です。

 

 

 

 

 

私は毎年お正月に、この1年間で

仕事・プライベート問わずにやりたいことを

100個書き出してリストにしています照れ

 

 

 

そして、例年は自分が立てた目標をクリア

するために、3か月に1回程度振り返り

軌道修正を行っているのですが…

 

 

 

 

 

今年は、なかなかゆっくり振り返る

タイミングを持てずにいたので、先ほど

現時点での達成率を確認してみましたウインク

 

 

 

 

 

結果は、今日のタイトルにも書いている

通り…

 

 

 

なんと…

 

 

 

34%(100個中34個)ガーン

 

 

 

 

 

確認するまでは、『まぁ、今年も比較的

順調に推移している感じがするので

50個くらいはクリアできているかな!?

と考えていたのですが…

 

 

 

 

 

想像以上にひどい結果でしたドクロ

 

しかも、自分が立てた目標を確認しながら

愕然としてのは…

 

 

 

 

『あれっ!?こんな目標立ててたっけ!?

 

 

 

 

という忘れていたものもあれば…

 

 

 

 

目標には『2か月に1回はファスティングを

するグー

 

 

 

 

と書いているのに…

 

 

 

 

 

『今年は3か月に1回ペースで

ファスティングできているから

順調だなウインク

 

 

と勝手に目標を下方修正して

達成した気分に陥っていることに

気付いたことあせる

 

 

 

 

 

全く、自分自身のいい加減さに

呆れますガーン

 

 

 

 

やっぱり、立てた目標をクリアする

ためには、

 

 

 

 

定期的に進捗確認などのチェックを

行うことが必要だなと改めて実感あせる

 

 

 

 

 

達成率34%という数字が、

会社の事業計画における

達成率だったと思うとゾッと

しますガーン

 

 

 

 

 

ただ、『ウィッシュリスト100』は会社の

事業計画とは別とはいえ、自分の

人生において夢の実現や成長につながる

とても大切な目標…

 

 

 

 

 

 

早速、軌道修正できるように

5月に取り組む目標をスケジュール帳に

書き込み、忘れない様に実行

していきたいと思いますグー

 

 

 

 

あなたは、年始に立てた目標…

 

 

 

 

実現できていますか!?

 

 

 

 

というより…

 

 

 

 

覚えていますか!?

 

 

 

 

 

大晦日になった時に、お互い

達成感を持って1年を締めくくれるように

がんばりましょうねウインク

 

 

 

 

 

どくしゃになってね!

 

 

 

 

 

株式会社店舗人材サポート

(大阪 淀屋橋)

 Webサイトはこちら

 

 

☆3~10店舗の飲食店などの

サービス業を展開する会社で

さらに今後10店舗~20店舗に

拡大していきたい!

という成長意欲の高い会社の

店長教育・社員、アルバイト教育


☆私(村上)が社長の外部の右腕

なりながら、店長研修・スタッフ

研修、・人面談などを通じて、

社長の『考えや思い』を

スタッフに共有する

お手伝いを行います。

 

 

会社のメンバーが一丸となると

お店のファンが増えたり、

離職率低下など業績アップに

つながります!!

 

 

<無料メルマガ 毎月第一・第三水曜日 午前10時配信>

 

元サービス業60店舗の

統括マネージャーとして、

社員500人以上の育成経験を

もつ私が、自身の20年間の

成功体験・失敗体験を中心に

『人材育成やチーム作り』に

役立つ情報をお届けする

内容です。

登録はこちらまで

 

 

お店の人材育成専門コンサルタント:村上俊洋さんをフォロー

ブログの更新情報が受け取れて、アクセスが簡単になります