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（毎日更新ブログ 692日目）
こんにちは。
サービス業で店舗展開を目指す
成長意欲の高い経営者様の
外部の右腕として、
ご支援先のビジョン実現を
『人（育成・チーム作り）』の面で
サポートする村上 俊洋です。
昨日は、ラーメン店の
麺屋輝 台北店で活躍する
瀬永店長と長尾さんとの
勉強会
自分たちの意志で台湾に赴任し
自分たちの描く夢の実現のために
日々頑張っている2人です
そんな2人の努力が報われることを
夢見ながら私に伝えることができる
内容を全力でお伝えしています
旅行で行くなら最高に楽しい台湾と
言えども…
その国で生活しながら、異文化の
台湾人と一緒に仕事をしていくためには…
言葉の問題
常識や価値観の違い
法律や商習慣の違い
などなどの障害に直面することも
ありますし…
日本を離れて、台湾で起こる
様々な問題や事件
に
自分たちだけで対応していると
時には…
精神的な孤独感や
『自分たちだけがどうしてこんな
大変な思いをするのか』
という感情が湧き起ってくることも
あるはず
（実際に彼らがそういう事を言った訳では
ありませんが、私自身の前職の体験で
きっとそんな風に感じるだろうなって
思っています）
そんな時に、忘れず大切にして
欲しい考えが…
何のために、自分たちは
仕事をしているのか
という『目的意識』
私自身、自分の仕事の目的だけでなく
日々のコンサルティングや研修を
行うにあたっても…
『何を目的とした研修なのか』
『このプロジェクトのゴールは何なのか』
『何のためのミーティングなのか』
という『目的』を明確にしてから設計・実行
するようにしていますが、
『目的』が明確になると、努力が報われ
やすくなったり、仕事に対する意欲も
高まりますからね
彼らが、台湾に来て仕事をしているのは
単に生活のためだけではなく、
会社のためだけでもなく、
自分の夢や目標を叶える為
その結果、自分達の全力の取り組みが
会社のためにつながっていけばベスト
だと考えているので…
まずは、経営者さまのサポートを
行いながらも、現場で働くスタッフさんの
夢の実現のサポートも全力で
行っていきたいと思います
株式会社店舗人材サポート
（大阪 淀屋橋）
Webサイトはこちら
☆3～10店舗の飲食店などの
サービス業を展開する会社で
さらに今後10店舗～20店舗に
拡大していきたい！
という成長意欲の高い会社の
店長教育・社員、アルバイト教育
☆私（村上）が社長の外部の右腕と
なりながら、店長研修・スタッフ
研修、・人面談などを通じて、
社長の『考えや思い』を
スタッフに共有する
お手伝いを行います。
会社のメンバーが一丸となると
お店のファンが増えたり、
離職率低下など業績アップに
つながります
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元サービス業60店舗の
統括マネージャーとして、
社員500人以上の育成経験を
もつ私が、自身の20年間の
成功体験・失敗体験を中心に
『人材育成やチーム作り』に
役立つ情報をお届けする
内容です。
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