それを言ったらおしまいよ | 売上20%アップの人材育成術  店長の「売上」と「ヒト」の悩みが解消

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(毎日更新ブログ    566日目)

 

 

こんにちは。

 

 

 

サービス業で店舗展開を目指す

成長意欲の高い経営者様の

外部の右腕として、

 

 

 

ご支援先のビジョン実現を

『人(育成・チーム作り)』の面で

サポートする村上 俊洋です。

 

 

 

 

昨日、サッカー日本代表は

韓国代表との試合があった

様ですサッカー

 

 

 

 

そもそも、試合の存在自体を

知らなかったのもありますが、

知っていた所で、自宅のテレビは

壊れているので見れませんえーん

 

 

 

 

 

というよりも…

 

 

 

 

 

1対4という惨敗だったので

観なくて良かったなと思いますニヤリ

 

 

 

 

 

代表メンバーの大半を占める

海外組の出場がなかったとはいえ…

 

 

 

大丈夫か!?って多少は心配に

なりますが…

 

 

 

 

さらに心配なのが、試合後の

ハリルホジッチ監督のこの発言

 

 

 

『このチーム(韓国代表)が

日本より強いことは最初から

わかっていた…』

 

 

 

私は直接、監督に真意を聞いた訳

でもありませんので、もしかしたら

ハリルホジッチ監督は別の狙いが

あっての発言かも知れませんが…

 

 

 

 

 

私がネットニュースでこの発言を

知った時は、一瞬目を疑ったとともに

こんな感情が湧きました…

 

 

 

 

監督がそれを言ったら

おしまいよ…むかっ

 

 

 

と…

 

 

 

 

いくら、自分の思うように海外組の

主力が招集できなかったとは言え

自分が選んだ選手たち…

 

 

 

 

心の中では、敵との戦力分析を冷静に

しながらも、そこを何とかする努力を

するのが監督ではないのか!?と…

 

 

 

 

 

ハリルホジッチ監督の真意や

狙いとは異なるのかも知れませんが、

この発言を聞いた印象としては

 

 

 

 

最初から監督は、勝利を諦めて

いたように感じましたガーン

 

 

 

 

もしかしたら、その監督の気持ちが

選手にも伝染したのではないか!?と…

 

 

 

 

 

さて…

 

 

 

 

 

飲食店やサービス業で働く

店長の現状からすると…

 

 

 

 

この超繁忙期の12月に

人不足で戦力が足りない中

何とか、予算達成を目指して

必死にがんばっている訳です!!

 

 

 

 

サッカー代表の監督の様に

店長や経営者さんは自分が

好きな選手を選べる訳でもなく…

 

 

 

 

 

現実世界のサービス業の現場は

例えるなら11人で行うサッカーを

8人か9人くらいのメンバーで

必死に頑張っている様な状況です。

 

 

 

 

そんな中でも、優秀な店長達は…

 

 

 

 

『人が足りないので、最初から今月の

予算達成は厳しいと思っていた…』

 

 

 

 

『このメンバーでは予算達成は

難しいことはわかっていた…』

 

 

 

 

なんて、公の場では言えない

ですし、言わないですあせる

 

 

 

 

なぜなら、色んな思いはあるものの…

 

 

 

 

そんなことは言い訳に過ぎないし

その状況でなんとか知恵を出して

良い結果に結び付けるのが店長の

役割だとわかっているから…

 

 

 

 

 

また…

 

 

 

 

そんな気持ちで仕事を

していると、スタッフにも気づかれ

諦めムードが一気に店内に

充満するから…

 

 

 

 

かと言って、私自身も偉そうに

言える立場ではなく…

 

 

 

 

昔は、正直予算達成を諦めて

言い訳していた時も多々ありましたし…

 

 

 

 

常に、強い執着心をもって挑み続けた

訳ではありませんあせる

 

 

 

 

でも、昨日のハリルホジッチ監督の

発言を聞いて…

 

 

 

 

 

やっぱり、リーダーたるもの

絶対に勝利への執着心は熱く持ち…

 

 

 

 

どんな状況であろうが、やり抜く

姿勢を見せるということは非常に

大切なことなのだと、気づかせて

頂きましたキラキラ

 

 

 

 

リーダーは影響力が大きい存在です。

どんな状況でも常に勝利への執着心は

見せ、先頭切って引っ張っていきたい

ですねグー

 

 

 

 

どくしゃになってね!

 

 

 

 

 

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研修、・人面談などを通じて、

社長の『考えや思い』を

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