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（毎日更新ブログ 562日目）
こんにちは。
サービス業で店舗展開を目指す
成長意欲の高い経営者様の
外部の右腕として、
ご支援先のビジョン実現を
『人（育成・チーム作り）』の面で
サポートする村上 俊洋です。
今夜は、名古屋にて『ほめ達！』認定講師
仲間との忘年会でした
約半年に1回開催している
飲み会
前向きで、向上心があって
人に対して思いやりがあり、
自分自身を全面的に受け入れてくれる
仲間達との飲み会は…
私にとって
安心安全の場
本当にリラックスできて、
英気が養える大切な機会です。
常に緊張状態で戦い続けることが
できる訳ではないので…
この様な、安心して自分らしくあれる
仲間との時間を大切にしていきたいなって
思います。
さて…
あなたのスタッフは、お店での
仕事中は、自分らしさを発揮
出来ているでしょうか
緊張で萎縮していたり、
無理に自分らしくない人間像を
演じてしまっているという人は
いないでしょうか
人は、自分の存在を受け入れて
くれる仲間がいて…
自分の長所や価値に気づける場
があると、ビックリするくらいに伸び伸び
と成長し、力を発揮することが可能に
なります
そして、自分を受け入れてくれ、
自分の長所を最大限活かすことが
できる職場だと、会社に行くのが
楽しくなります
もし、いまいち自分らしさを
発揮できていないというスタッフが
いたら…
是非、あなたがそのスタッフの
長所や価値を見つけてあげて、
しっかりと伝えてあると、一皮むける
ことができるかも知れませんね
大きな成功を遂げたからほめて
あげるのではなく…
まずは、そのスタッフの価値を見つけて
伝え、自分らしく最大のパフォーマンスを
発揮できる土壌を作ってあげることが
私たちの役割の１つだと思います。
株式会社店舗人材サポート
（大阪 淀屋橋）
Webサイトはこちら
☆3～10店舗の飲食店などの
サービス業を展開する会社で
さらに今後10店舗～20店舗に
拡大していきたい！
という成長意欲の高い会社の
店長教育・社員、アルバイト教育
☆私（村上）が社長の外部の右腕と
なりながら、店長研修・スタッフ
研修、・人面談などを通じて、
社長の『考えや思い』を
スタッフに共有する
お手伝いを行います。
会社のメンバーが一丸となると
お店のファンが増えたり、
離職率低下など業績アップに
つながります
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元サービス業60店舗の
統括マネージャーとして、
社員500人以上の育成経験を
もつ私が、自身の20年間の
成功体験・失敗体験を中心に
『人材育成やチーム作り』に
役立つ情報をお届けする
内容です。
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