雇用体系・性別・国籍でチャンスを制限しない | 売上20%アップの人材育成術  店長の「売上」と「ヒト」の悩みが解消

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(毎日更新ブログ    547日目)

 

 

こんにちは。

 

 

 

サービス業で店舗展開を目指す

成長意欲の高い経営者様の

外部の右腕として、

 

 

 

ご支援先のビジョン実現を

『人(育成・チーム作り)』の面で

サポートする村上 俊洋です。

 

 

 

 

 

昨日、伊丹空港から高知空港に

向けて飛行機に乗っている時飛行機

 

 

 

 

いつもの様に、飛行途中で操縦席から

挨拶の放送があるのですが…

 

 

 

 

 

ちょっと、いつもと違う違和感が

あるな!?と思って意識したら…

 

 

 

 

 

 

なんと…

 

 

 

 

 

女性のパイロットさんでした照れ

 

 

 

 

 

私はこの数年、年間100回以上

飛行機を利用しているのですが…

 

 

 

 

女性のパイロットさんに遭遇する

のは初めてキラキラ

 

 

 

 

それ以前に、女性のパイロットさんが

存在しているという事実を知りません

でしたあせる

 

 

 

 

 

機内アナウンスの口調も

ハキハキとした口調で、かつ

丁寧な物腰…

 

 

 

 

非常に冷静で頭が良さそうな

イメージを受けて、とても安心感を

抱くことができましたウインク

 

 

 

 

 

これは、私のイメージですが

声の感じからして、堀北真希さん

風のきれいでカッコ良い方だった

と思います。

 

 

 

 

 

それにしても、女性のパイロットさん

って本当にかっこいいですね照れ

 

 

 

 

昔は、女性の電車の運転手や車掌さんは

いませんでしたが、今では全く違和感が

なくなりました…

 

 

 

そればかりか、女性のアナウンスの

方が穏やかで癒される時も

あるほどです。

 

 

 

 

 

また、宅配便のスタッフさんも

最近では女性の方も多く見かける様に

なり…

 

 

女性で1人暮らしをしている方からすると

女性の宅配便の方に訪問してもらった

方が安心感を抱くかも知れませんキラキラ

 

 

 

 

 

飛行機ヘビーユーザーの

私にとっては、これからも女性の

パイロットさんの活躍を心から

楽しみにしたいと思います!!

 

 

 

 

 

さて…

 

 

 

 

色々な仕事に関する女性の進出

に限らず…

 

 

 

能力のある方が、そのお仕事に

就かれることは非常に有意義な

ことですよねウインク

 

 

 

 

この人不足の時代。

そして、働き方改革などと言われる

様な、仕事に対しての価値観が

多様化している時代…

 

 

 

 

 

女性だからとか…

 

 

 

社員だから、アルバイトだからとか…

 

 

 

外国人だからとか…

 

 

 

 

そういう面だけで、仕事のチャンスに

制限をかけるというのは非常に

もったいないですよねガーン

 

 

 

 

 

私から見ても、社員と比較して

学生のアルバイトさんの方が

数倍能力が高いと感じるケースも

多いですし…

 

 

 

仕事は、能力に合わせて

適材適所で役割を与えて

発揮して頂ける様な機会を

与えることが大切だと思います。

 

 

 

 

 

アルバイトさんの中には

責任を必要以上に背負いたくない…

 

 

 

という方もいるとは思いますが、

人にはそもそも、

 

 

誰かの役にたちたい

 

 

 

人から必要とされたい

 

 

 

成長したい…

 

 

 

 

という『貢献の欲求』や『成長の欲求』

が存在するものです。

 

 

 

 

雇用体系や、性別、国籍という

枠をとっぱらい(法律で制限をされて

いる場合を除く)

 

 

 

 

色んな方の、能力をみて色々と

挑戦して頂ける様な機会を提供

していけると、活躍して頂ける

幅も広がりそうですねウインク

 

 

 

 

 

ちなみに、女性のパイロットさんは

現在ANAで30名~40名程度いらっしゃる

みたいです。

 

 

 

出会える確率は、まだまだ宝くじ並みに

低いとは思いますが、次回の出会いを

楽しみに飛行機の旅を楽しみたいと

思います飛行機

 

 

 

 

 

 

 

 

どくしゃになってね!

 

 

 

 

 

株式会社店舗人材サポート

(大阪 淀屋橋)

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研修、・人面談などを通じて、

社長の『考えや思い』を

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