今年は小学校のPTAの広報委員に立候補しました。
息子の通う小学校では、子供一人につき最低1回は委員を経験しないといけないと決まっているのです。
こういうのって全国的なのかどうかはわかりませんが、少子化の中、以前より親の役割分担率が高まっているのかもしれませんね。
事前リサーチによると、月1回は委員ごとの会議(平日)に出席が必要。会長、副会長は月2回以上は学校に行くことになるとも。
「それって、働いてる母は無理やん！」と思ったのですが、働いてることは言い訳にならないとのこと。
ワーママ率も高いので、会議などは午前中に終わることが多いそうです。午前中だけなら午後から出勤出来るから、何とかなるかな？
色々と考えた末、どうせやらなきゃいけないなら、何年か後に仕事などの環境がどうなってるかわからないから、さっさとやってしまうことにしました。
ちなみに、PTAに立候補する前に、事前に上司に相談しました。最低でも月1回、会長、副会長になったらその倍以上の頻度で学校に行かなければいけないと聞いて、ビックリしていました。
今の会社ではワーママは他にもいますが、小学生の子供がいるワーママは私以外にもう一人くらいしかおらず、「小学生の母って、子供の世話が楽になるんだよね？」っていう認識なのです。
たしかに、だんだん身体も丈夫になり、「熱が出たのでお迎えを！」という呼び出しは少なくなりました。
でも、身体的物理的なケアは少なくなっても、精神的なケアの必要性は増えるし、こんなふうに地域コミュニティでの親の役割も増えるのですね。
そういうわけで、先週は緊張の会長、副会長を決める会議だったわけですが、前年度の正副会長も出席されていたので、去年の活動状況を聞いてみたら、「私は多分去年は30回から40回くらいは学校に来てました。」とのこと。。。
月2回どころの話ではありませんでした。
結局、くじ引きになる直前に立候補してくださる方がいて、会長、副会長は平和に決まりました。有り難いです。(去年はくじ引きで決まったらしい)
実は、息子の小学校は都会だからか生徒の数がかなり少ないので、子供一人につき1回だけでは済まないかもしれないらしいのです。ただ、正副会長経験者は2回目は免除されるとのこともあり、立候補してくださったみたい。
広報委員の仕事は、年4回の広報紙の発行です。いちおう、ワーママである私は平日稼働が必要な取材班ははずしてもらい、PCでの編集担当に回してもらいました。臨機応変に対応してもらえて一安心。
何とか最低限のノルマは果たせそうと思っていたのですが、実は、これで終わりではないのです。
町内別の子供会の役員もあるのです。その集会にも土曜日行ってきました。こちらも子供一人につき最低1回はお務めを果たさなくてはいけません。
子供会役員の中でも校外委員というものは学校のPTA組織であるらしく、こちらも月一度は学校で行われる会議に出席要とのこと。
・・・・と、まあ働く母にとってはなかなかの負担感なわけで、もうちょっと運営方法を何とか出来ないものかとも思いますが、大きく考えると得るものはあるとは思います。
親同士の繋がりが出来やすいことや、学校の実情が把握しやすくなるということでしょうか。
お母さんたちの情報網はすごいですから。
特に私は去年引っ越してきたばかりで知り合いがいないので、町内の方々にはお世話になっています。
PTAではありませんが、2年前には父母会運営方式の学童で役員を経験しました。ちょうど資格勉強の山場と会社内の異動が重なって、それはそれはキツイ状況で泣きそうでしたが、その代わり親同士の交流から得られるものは大きかったです。
特に学童は父親の参加率が高かったので家族ぐるみで仲良くなり、楽しい面もいっぱいありました。
でも本当にキツかったので、選べるなら引き受ける時期については考慮したほうがいいと思います。
ちなみに、先週このPTA集会のために休暇をとったのですが、今月は授業参観と家庭訪問もあるんです。
そんなに休めないので、授業参観は今回は欠席しました
PTA集会前に近所のカフェでお昼ご飯。
それにしても、ワーママ率はけっこう高いのに、なぜこういう役割はほぼ母なんでしょう？見事に母だらけで、父親の影はありませんでした。
我が家もいざとなったら夫を差し向けようと画策していたのですが、役員名簿が女だらけなのを見て、夫は「こんなに居場所がなさそうなのは嫌だ」怖じ気づいていました笑
