よく、耳にするのは、個人事業主は法人化（一人会社）しなさい、そして旅費規程を作りなさい、という一言です。
なんでも、旅費規程を作るだけで、法人から給料取り放題しかも無税で！加えて法人の方で費用化できる！だそうです。
確かにそのとおりです。
旅費規程を作れば際限なく会社から給料（正確には出張手当）をとれる、というわけではありませんが、出張手当は所得税法上非課税ですし、法人税法上、損金として扱われます。
でもねぇ。。。。と思うのであります。
一人会社の場合、会社の財布と個人の財布はほぼ同じ、ってとこが多いわけで。
その場合法人から個人にお金が動いても±ゼロです。
じゃぁ税金はどうか、節税効果はあるのか、というと。
例えば交通費2万で手当3万とした場合。
個人事業主の場合は2万×累進税率＋10％（住民税）の節税効果があります。
所得税率23％のレンジとして住民税足して3割。約6000円の節税効果。
一方で
一人会社を作った場合、法人税で3万×実効税率（所得800万以下としてざっくり3割前後）として1万くらいの節税効果。
所得税については非課税なので影響なしです。
1万と6000円の差イコール4000円、法人作った方がお得となります。
。。。この4000円を大きいとみるか小さいとみるか。
個人的に、これだけのために旅費規程を作って「バンバン出張しましょう！出張すればするほどお得！」は言い過ぎでは。。。と思います。
もちろん旅費規程を作りさえすればいいので、作るのは賛成しますが、出張の回数はあくまで必要な回数をすればいいと思います。
節税のために、ではなくて、必要な時に出張する。
だって、いっても交通費2万はキャッシュアウトするんですもの。
。。。。と思います。
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