新連載です。連載は２０時に更新してます。
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重度判定という言葉を知ってる？
障害が重度ということではないんだよ
■法定雇用率、2倍でカウントしてくれる人材
以下は受け取った資料の企業向け抜粋
障害者雇用率とは 民間企業には従業員数の2.2%以上障害のある人を雇用することが義務づけられています。
重度の障害のある人を雇用した場合は、1人で2人雇用したとして算定されます(ダブルカウント)
助成金制度 障害のある人の受け入れにあたって、仕事がしやすくなるように職場環境の整備・改善を行う場合、 企業に対して助成金が支給される制度があります。
重度の障害のある人を雇用した場合、より手厚い 助成を受けることが出来ます。
重度判定の対象となるのは愛の手帳(3、4度)をお持ちの方が対象となります(*4度の方についてはIQが60未満の方)←IQ６０以上あったらは対象とはならない
つまり！
重度判定された人は、企業にとってはある意味欲しい人材なんだよ
明日に続くよ、２０時に寄ってね
