相談があればコメント欄に書いてくださいね
※発達ナビに寄せられていた相談です
私には軽度知的障害があり仕事でも人間関係で躓き悩んでます。
今は就職活動中で一般枠で応募しつつもこれやるくらいならフリーランスでやっていく方がいいのではと悩んでます。
実際資金もつてもないこともあり安定してなく企業に入る方がいいか、このまま準備進める方がいいかてなってます。
スキル面ではHTMLとcssなどが触れてAIを使ったアプリ開発なんかも個人でやってたりします。
あとはポートフォリオやコーポレートサイト持ってるくらいなのですが、やはり一般常識的に会社で経験した方がいいのでしょうか
【立石より】
これだけの文章を書いてご質問できるんですから、かなり軽度だということですね。
軽度知的障害であっても、知的障害ということで療育手帳が取れているのであれば、就労移行支援事業所に通って、職業訓練をさらに受け、障害者雇用枠で就職するのがいいんじゃないかなと思います。
今、障害者雇用は法定雇用率が2.7％となっていて、従業員の一定割合の障害者を雇わなければならないという法律がありますから、本当に障害者にとっては、すごくいい時代になっています。
ですから、フリーランスではなく、きちんと企業に障害者雇用枠で就職することを考えたほうが、私は優先だと思います。
それから、企業に採用されれば、フリーランスやアルバイトとは違って、簡単にクビになることはありません。正社員で雇われたら、なおさら簡単には解雇されませんからね。
ただ、障害者雇用で採用される場合、最初は2年ぐらいアルバイト契約などの形で、企業側もご本人も仕事が続けられるかどうかを見て、その後、正社員という形になる場合もあります。
ですから、ちゃんと手帳を取って持っているのであれば、障害者雇用枠で働くことを考えるのは、私はいいと思います。
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