ついに来ました！
100日連続 「企画タネとなるアイデア」創出最終日です
これまで、社会に誇れるようなでっかい”タネ”は残念ながらまくことは出来なかったですが、”タネ”は育ってナンボです！
良かったら皆さんで育ててみてください(*^ー^)ノ♪
わたくしも自身のブログをもう一度読み返してみて、社会貢献につながるものがあれば、その”タネ”を育ててみようと思います
100日目のメモリアルアイデアは、
世界の未来をかえる 『 どこでもドア 』です！
「行きたい目的地へ瞬時に行ける」世界中の皆さまのニーズにお応えした商品！
漫画家の方って、ホンマに想像力高いですよね💦
田舎の企画屋として、わたくしも負けてられません！
夢は大きく、世界をかえる価値を
それには遠く及ばないかもしてないけど、社会に貢献する価値ができたらこのブログでご紹介させていただきます(^_^)v
皆さまのおかげで100日間ブログを更新し続けることが出来ました。
本当にありがとうございました（Ｔ＿Ｔ）！
では、また 伊藤清五郎より
「アイデアは限りなく自由であれ！」
「”新たなメイドインジャパンブランド”の確立」
本日は、これまでのブログを通してわたくしが学んだことを表現させていただきます
アイデアを創出する際、わたくしは自身の”日頃の不満”をきっかけにしたり、”社会的環境”を鑑みながら頭を悩ませたりしてブログを更新し続けてきました。
これまで98回の更新履歴を全否定する気も更々ないですが、わたくしのブログに決定的に足らないことを99回目にして気づきましたので、追加情報として投稿させていただきます！
わたくしが心から望んでいることは、「世界で一番の”真心”と”きめ細やかな性能”でメイドインジャパン商品を世界トップに持ち上げること」です。
その”きっかけ”となるべくブログを開設したものの自身のアイデアは17回目にして枯渇状態に陥り、本来向かうべくゴールから離れたアイデアを日々表現する機会も少なからず・・・。
”真心”と”きめ細やかな”な国民気質を信頼し、”アナログ＆デジタル”の融合を拠点にアイデアを時間をかけても捻出し続ける。
そうあるべきでした💦
わたくしのブログはいったんお休みさせていただきますが、同じ着目眼の企画屋が”世界をリードするメイドインジャパン商品”を生みだしてくれることを願い、わたくしはわたくしにできる最大限の社会貢献をこれからも模索していく所存です
オールジャパンでいきましょう(^∇^)/
年々、袋はぎにたまった疲れが寝ても取れなくなってきました💦
最近は帰宅後、ソファの上で袋はぎをモミモミするのが日課に
本日のアイデアは、マッサージチェアならぬ、『 整体布団 』♪
毎日、一生懸命働いたあなたの心と体を癒やしてくれる布団があったら最高ですよね
商品おすすめポイント
①布団に寝転がった瞬間の喜びを向上させる季節に応じた温度調整機能を搭載！
②体の疲れ箇所に応じたマッサージ機能を搭載！
③タイマーセットでマッサージによる心地よい目覚めを演出♪
④自動除菌機能付きなので布団干しいらず！
社会に120％のパワーで貢献できるように、心と体を癒やしてくれる布団があったらいいと思いませんか
なんだか、わたくしのアイデアもだんだん少年のようなアイデアになりつつあることを実感し、嬉しくなります
アイデアは単純明快なのが一番
と気づく今日のわたくしです
想像してください(*^ー^)ノ
8時間かけて低温でゆっくりローストした鮮やかなピンク色のビーフ♪
8時間かけて低温でゆっくり蒸したふっくら白身魚♪
8時間かけて低温でゆっくり煮込み旨味を引き出したポトフ♪
8時間かけて低温でゆっくり燻したスモークドチーズ♪
本日は、一流シェフが知識と時間をかけて客人をもてなす一品を家庭で楽しめるアイデア
その名も、『 電シェフ 』
自宅不在時のあなたに代わって調理する専用低温調理器です！
出勤前に食材をセッティング。
調理方法を選択して、後はスタートボタンを押すだけ
ひとり暮らしのあなたも、お忙しい主婦の方々も、泥んこの子供たちも自宅のドアを開けると美味しい香りがあなたをお出迎えしてくれます♪
今日は、以前にも紹介した”わたくしが探し求めていた書籍”をプレゼントしてくれた可愛い後輩と焼肉を食べにいきました！
その後輩とは、今月の社内異動になって別々の環境に身を置くこととなり、今日の話題も新環境での話しや、これまでのわたくしとの思い出話で盛り上がったのですが、とても興味深い話があってのでご紹介させていただきます！
わたくしの教育方針
「3つの指導に対して1つの評価を伝える」
指導ばかりで束縛することのないように、その方の良いところも見つけ出して個人表現の機会を損なわないようにと心掛けていたのですが、今日後輩の感想を聞いたら、思いがけない回答を突きつけられました。
彼女の回答は、評価された記憶は浅く、指導された記憶ばかりが蘇るものばかりでした・・・。
わたくしの指導方針がまったく彼女の成長にマッチングされていない事実・・・。
勉強になりました(・・；)
「3つ評価して、1つの指導を行う」
彼女が企業人として成長する上で、このような指導方法を模索し実行しなかったことを反省する1日となりました↓
そこで
本日のアイデアは、マネジャー育成プロジェクト！『 マネジャーインターン制度 』です！
清らかで若い人材の表現の場を、己の知識の浅さで機会損出させることがないように。
マネジャーであるわたくしたち自身が、凝り固まった発想を崩し、他社事例を学び体験し、努力することが自社商品が売れることより、一番の社会貢献に繋がるのかもしてません！
管理職のインターン制度をつくりましょう
