はい、どーも！井上です！
関西を中心に精神医かつ産業医しています！
ラフな人生をめざしていきましょう（^^）
あっという間に年末年始ですね。
コロナ禍は
まだまだ続きそうですが
世間的には旅行支援などもあり
小規模に分けて忘年会など行う
会社さんもあると聞きます。
そんな忘年会での
嫌な思い出といえば
”一芸を披露しなくちゃ…”
ということは
ありませんでしたか。
今回は私が定期的に
看護師さんのお悩みにこたえる
マイナビさん主催のナースプラスの記事で
同じような相談がありました。
相談者さんと同じように
会社のなかで
『忘年会の出し物は
新入社員が担当すること』
のような決まりがあったりします。
こうなってしまうと
立場的にまだまだ弱いので
『え～～～やだなぁ…』
と思ったものの
断わるにもハードルが高いですね。
もし
上手く断れそうだとしても
今後に一緒に働くメンバーと
溝ができるような気もするので
二の足を踏みますね。
そこで今回も
いつものように
3人のエキスパートが
各々の視点から
このような悩みがある人に
どう振る舞えばよいかを
アドバイスしています。
いつものごとく
三者三葉の答えがあり
私も他のエキスパートのこたえに
”たしかに、それもありだなぁ！”
と思える内容がありました。
あなたの立場や経験によっても
どのように振る舞うかは
違ってくるでしょうから
とくに正解はありません。
もし
あなたが同じ立場だったら
どうするかを考えてみてから
ぜひエキスパートのこたえも
参考にしてみてください ^^
では、今日はこのへんで！
See You Next Time Bye－Bye!!