はい、どーも！井上です。
バブル全盛期から注目されるようになった過労死。
バブル時代はいくらでも仕事があって、バリバリ仕事するのが当たり前な風潮でした。
しかし、その一方で、脳や心臓の病気で急死する人も増えたんです。
これはさすがにヤバい！と思った医者や弁護士が、過労死110番という相談窓口をつくりました。
なかなか、分かりやすいネーミングですね！
その甲斐あってか、マスコミでも取り上げられて、反響もすごかったそうです！
日本の過労死って
一般的なサラリーマンが周囲の暗黙の空気などを読んで
＜自己犠牲こそが、美徳だ！＞って感じで、無理して体を壊すまで働くことが多いです。
しかも、給料自体がべらぼうに上がるわけでもない事も分かっているのに、やってしまう。
ところが、アメリカなら、
長時間残業の人は、企業経営者や投資会社コンサルなどの超高給取りのイメージです。
なので、海外の人からしたら、日本人の勤務態度は真面目であるが、どこか理解できないものなのです。
ここが変だよ日本人的な。
日本の過労死って言葉が、海外の概念にはなかなか当てはまらないんです。
だから、過労死を英語で表記するときは、【KAROSHI】になります。
これは英語の辞書にも載っているんですよ・・・
ある意味悲しい事実です。
日本特有の文化である、
＜自己犠牲こそ美徳＞って文化はなかなか解消しないからこそ
あえて上司や管理職が長時間の残業をしないように、進言していきましょうよ！
ところが、過労死って証明するのがすごく難しいのです・・・
だから、よく長期間の裁判になっていますよね？！
周りからみたら、明らかな過労死だろうと思っても、
会社が「過労だけが原因とは言えませんよね。」などとゴネる事が多いんです！
しかし！
そんなことは絶対に許さない！実は、明確な基準があるんです！
今後は、そのあたりにも言及していきます。
では、今日はこのへんで！
See You Next Time Bye－Bye!!
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