今年度はもう少しblogも頑張ります。

こんにちは　アボchanです

年度が明けて１週間。もう降らないと思っていた雪が降っていますね寒い

突然なのですが、(面談もキャンセルになったことですし)昨年度のたすくについて振返ってみたいと思います。

昨年から入った新人スタッフ２名からは、

・想像していた以上に広い知識が必要であること

・関係機関との連携のためにも相手の役割・機能を十分に知る必要があること

・一人一人性格が違うように障がいや病気の状態が違うので、同じパターンではいかないこと

・ご本人の就職が決まった時などは自分のことのように嬉しかったこと

等が話題にあがりました。

他のスタッフは通常１日３～４件しか仕事を入れないところ、５件入って忙しかった…

と嬉しいため息。

私個人としての感想としては、

「アッと言う間だったなぁ」に尽きます。

育児休暇期間もアッと言う間でしたが、復帰しての半年間はもっとアッと言う間でした。

他のスタッフに迷惑をかけながらの半年で、申し訳ない気持ちでいっぱいですが

相談に来られる方々と、どうしたら長く働き続けられるかを一緒に悩み、考える時間を共有する度に

逆に励まされているような気持ちになり、復帰して良かったと思っています。

私が担当させていただいている方々は私のナチュラルサポーターなのです

いつも ありがとうございます

Ｈ２６年度は、たすくとしては初めての試みや出来事がありました

・在職者の集いを男女別に分けて実施したこと

・採用が決まった企業からご依頼を受けて、ご本人の障がい特性等について多人数向けの勉強会を実施したこと

過去にやっていそうでやっていなかったことです。

在職者の集いについては男女別に開催することで、話しやすい事柄もあったとのことで、

今後も男女別の開催を検討出来ればと思っています。

ＴＡＳＫマンからもありましたが、

今年度も同じメンバー

(ＴＡＳＫマン、ｐｏｎａ，たすくのジョー、アボchan、デン、ペイの６名)でスタートです。

今年度も宜しくお願いいたします