たすくの４名は、月１回ペースで日曜日も勤務してます。
たすくは、日曜日は基本クローズしてるのですが、
法人で運営している「知的障がい者通勤寮ドミトリー元町」の
管理業務を兼ねて、溜まった事務仕事をやっつけたり、
職場を離れての定着支援（職場ではナカナカ本音で話せませんからね）
等に活用してます。
こんな時、しばらくお会いできてない「働いてる」皆さんに
近況伺いのＭａｉｌを送信する事があります。
「マイペースで頑張ってます」
「相談したい事があるので電話して良いですか？」
「実は、上司が異動になって…」
本日も皆さんから近況についての返信Ｍａｉｌをいただきました。
日々、求職相談や求職活動同行、就職直後の定着支援等で
《働き続けてる皆さん》は、
「連絡がないのは、元気に・順調に仕事されてる証拠」
という関係になりがちで、お節介か…と思いつつ
近況伺いのＭａｉｌをする訳です。
フォローアップ・フェードアウト的な支援が理想ですが、
企業は「ナマもの」。
この近況伺いで、職場の変化やご本人の悩みや不安を少しでも
キャッチできればと思っています。
本日の ＴＡＳＫマン アレコレでした。