前回（アドバイスの受け方、トイレの使い方）に引き続いて、
今回は「休憩時間の過ごし方」と「休暇の取り方」について
お話しましょう。
・休憩時間の取り方
休憩時間は、仕事で疲れた体を休めるためのリフレッシュの
時間と言えます。職場である以上、休憩時間の過ごし方にも
ルールとマナーがあることを忘れてはいけません。
（あるべき休憩時間の過ごし方）
休憩時間を頭に入れた時間管理を出来るようにしましょう。
休憩時間終了の間際になって慌てたりしないよう時間に余裕を
持って仕事場に戻れるようにしましょう。
トイレは休憩時間中に済ませておきましょう。
水分補給、着替え、手洗い等仕事に就く前に済ませておくべき事
はこの時間に済ませましょう。
休憩時間は体を休めることが一番ですが、同僚仲間との
コミュニケーション・親交などにより人間関係を作ることも
大切なことです。
仕事の途中で時間が来たら一区切りを付けてから休憩に入ること、
仕事をスムーズに再スタートすることが出来ることも覚えておきましょう。
・休暇の取り方
定められた日数・時間をしっかりと会社に通えることが
会社で働くことの基本です。
しっかりと決まった日数・時間を勤めることによって
休暇を取ってよい制度（有給休暇）があります。
無断で休んだり、特段の理由なしに急に休んだりすると
会社にも同僚にも迷惑をかけることになります。
社会人としての基本的なマナーを守れるようにしましょう。
風邪をひくなどして体調を崩した時は、出勤時間前に早めに
電話連絡を入れましょう。
また、有給休暇を取るときは、早めに上司に相談するように
しましょう。
職場のマナーを守れるようになると、会社からも職場の人達
からも信頼が深まり、働く事がスムーズになり、たのしく働く
事が出来るようになります。
是非、実行してください。
