新市長

新市長がきょうから登庁。

これまでの事業の総点検をするということで、この間に発生した課題やこれから起きてくる課題についてよりスピード速く難しい決断の意思決定力、先送りしない、変える勇気を発揮してほしい。

女性とか男性とか世代も関係ないので、志ある職員と協力して市となり12年経つ（てしまった…）長久手のポテンシャルを引き上げてほしい。

(若手職員にとっても久しぶりに価値観が変わる機会かもしれないが、研鑽を積んで地域を盛り立ててほしいし、思いや違和感を伝えてみてはどうだろう)

ことしまでしばらく一緒にグループを組んでいたり席が隣だったりしたこともあり(世代も近く)、現状に対する課題認識や、お金の使い方に対する思いは比較的聞いていて、どういう仕事をするか興味深いところ。

統一地方選挙に合わせて辞めること基本としてます。

施策の判断や内部のマネジメント、みんなで決めてもらう→「率先して考える」作業はときに孤独なことだと思うし、変えることに重圧がかかることもあると思うけれど、鍛えられ羨ましい。乗り越えて限られた48ヶ月の精度を高めてもらえれれば幸い。

新庁舎（夏に寝屋川市へ視察した）公約をどうする、

子どもを取り巻く環境整備、

スポーツ施設のテコ入れ、

交通危険箇所の是正・防犯、

DX、

無駄な支出を省き続け、施策をカタチにするための財源の捻出、

市民にとって、取り組みや情報が見えること、届くことで関心が変わることに繋がるはず。

恩を仇で返すようなことは致しませんと宣言してくれたこと忘れません。

つづく