娘の期末テストに思う時代劇が消えた罪

テスト前だというのに宿泊実習が入ったり、部活の大会が入ったり落ち着かない6月。

問題出して〜というので絶賛江戸時代の問題出しました。

母: 親藩の御三家とは⁉︎

娘:ヒント！

母:この紋所が目に入らぬか〜！

娘:なにそれ⁉︎

母:

母:マツケンサンバ歌っている人は誰⁉︎

娘:マツケン！

母:それゃそうだ

遠山の金さん見ていれば町奉行の説明できるけど、もちろん知らないし

昭和の小学生ならみんな一発で答えられたのに…。

史実と異なろうがなんだろうがあれも日本の歴史を身近に感じるにはいいツールだったんだなと思う今日この頃。

（暴れん坊将軍は是非復活していただきたい）

江戸は遠くなりました？

ちなみにTOKIOのお陰で千歯こきと備中ぐわの説明はバッチリでした

理科はここ。

ご覧になったことありますか？

このアニメ。めったやたらと死にますが（白血球とかね）中々面白いアニメで勉強になります。

（テストにまで活用できるかは不明）

我が家の子は何故か漫画が好きではないため、こちらが活用できません。

これ読むのが1番楽なのに。

私は飛鳥時代はこれでクリアしました

あさきゆめみしの作者大和和紀さんがあさきゆめみしの前に書かれた天智・天武天皇＆額田王のお話。

久しぶりに読みたくなって電子版で買いなおし（便利な時代になったなぁと思います）。

スッキリしない東京のお天気ですが。

週末皆さまエンジョイ〜

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我が社の女性管理職の今昔

男女の賃金格差の開示が義務になるとか。

どうやって比較するんだろうと思いますが、そんな話やら私が一応席を置いているブログ村のワーママカテで人気ブロガーの方が書かれている昇進格差の話を読んでしばし立ち止まって考えています。

（ちなみに答えなしです。呟きです）

私が今の会社に入った頃（10年はまだ経っていないくらい前）。

本部長、支社長クラスに2人女性がおりました。

方や大抜擢。もう一方は年次としては順当で入社の時は海外に出ていて本部長になる手前位だったかと記憶しております。

どちらも直接収益に関わる重要ポスト。

部長クラスはゼロ。

課長クラスで1人、2人位だったか。（課長クラスはちょっと記憶が曖昧）

ちなみに我が社は本部長が数十人の部下を持つくらいの規模の企業体です。

女性社員はたくさんいます。

育休等々の福利厚生はまぁ手厚くマタハラは知る限りありません。ただし、ほぼマミートラック（私はマミートラップと呼んでますが）に乗ります。

多いとは思いませんが女性で海外。

本部長が出るというのは風通しとして決して悪い環境ではなかったと思います。

十年一昔といいますから、それから10年。令和の今。

どうなったかと言いますと。

本部長、支店長クラス　ゼロ

部長クラス　2人

課長クラス　少しいるかな。

数だけ見たら後退。

各々の業務内容見たら更に後退。

経営の中心にいる人の代替わりが影響していると思います。

平成の価値観から昭和に戻ってますね。

今は社内がしっちゃかめっちゃかなので世の中の良くも悪くも一般的な日本企業の差別とは真因が異なる部分も大きいのですが。

（専横ってやつですよ）

昇格するとは＝業務を管理しリスクを排除し利益を最大化できる人がなる

…ものではないのかもしれないと思う今日この頃。

そういうものなの？

いや違うはず。

もちろん実力があっても全員が部長になるとか無理ですし。

でもですよ。より効率的に人を使うなら。

ライン管理職とその他の人たちとの間の賃金格差が無くなったらどうでしょう。

業務や部門をまとめる仕事をする人と

（まさにいわゆる管理職）

プロジェクトを上のサポートなく自分で推進している人が同じ。

だってですよ。責任は役職者がとるから責任も重いから給料も高いというが問題が起きたって業務知らなきゃ解決能力もない訳だから責任なんて取れないし。（取ってないし）

取れない人にそんなこと言われても鼻で笑っちゃうしね。

一つ一つやるべき事をこなし、やれる事を増やし、やるべき事を探しやり切る。

それが自分の価値を高めてお給料も増える（＝昇格や管理職に就く）と全く疑わずに生きてきてしまうと、中々受け入れられない現実というか。

仕事ができないのに上のポジションについたアホは仕事ができなかったり、未経験だったりの若輩者を抜擢するのだろうか

そして見事に問題多発してるのにそれに気がつかない社長っていうのは何？

私にはどーしてもそのロジック（いやいやそんな崇高なものじゃないな。）が紐解けない。

数学が苦手だからか？

今日のお昼ごはん。

えっ

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今日のカルディ今日のスリコでおうち筋トレお買い物

今日のスリコ。

ちょうど1年前、本当にふっとダイエットを始めました。

それまでもライザップ系列の（ライザッププライスじゃなくて普通のスタジオプライスの）筋トレジムに通ってましたがオンラインでも頑張ってやるようになりました。

それから1年。

なんちゃって糖質オフと絡めてそろそろ二桁減に近づいてきました

家トレにはスリコで売っていた今治五百円バスタオルをトレーニングのお供にしていました。

どうせ安いしすぐダメになるだろうと思っていたのですが、これが案外よくてビックリ。

我が家はscopeさんのタオルをかれこれ10年愛用してますがドラム式洗濯機のため結構早い段階でゴワゴワになってしまうのですよ…

が。

スリコタオル。

ゴワゴワになる感じが弱い。

悪く言えば薄いですがよく言えば柔らかい。

織の密度が弱い（悪く言えば粗い？）から肩に掛けやすく乾きやすい。

健闘しているじゃないか…

しかもヨガマットにピッタリサイズ。

テレワークだと夕方に空き時間ができるので筋トレも習慣化。

一枚じゃ足りなくなってきたので追加しました。

バスタオル 500円。

フェイスタオル 300円。

（フェイスタオルはお初でなんとなく…）

店頭のポップにあった「洗う程ふっくら」は（ドラム式洗濯機には）過大広告じゃないのかしらとは思いますが（素直なコメントでごめんなさいね）、買って損なしでした

ヨガマットはこれ。

敷きっぱなしにしても気にならないカッコいいマットです。

小さいお子さんのいる部屋に敷いてとくとでんぐり返しとか上手くなるかも

さて。

フラフラ入ってうっかり買ってしまった今日のカルディ。

夏が近づくと無性にタイ料理が食べたくなりませんか？

（一回しか行ったことないんですけどね。タイ🇹🇭）。

それから「売れてる」ポップに、手が出てしまったぬって焼いたらメロンパン

無駄遣いだったかなと思いつつ今朝の娘の朝食に。

ガッツリ香料入っているので街の高級パン屋さんにはない味ですがいわゆるメロンパンのお味で美味しかった

リピートはしないかもですが買っても後悔はないかな

楽しいです。

次はこちら。

たまにアメリカの国内線ででたような？

私…。

多分海外行きたいんだと思います。

美味しかった〜。

栄養表示見てビックリ。

思ったより高タンパク低糖質。

ナイス

それでは皆さま色々あっても明日も楽しい一日を

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