”私たちが無駄遣いしているに過ぎないのです”

「無駄」と思う時間が心身の再構築に役立って居るのだと私は思う。今の時代、「効率重視」「効率最優先」で職場の人達と「無駄」話をする様な「相互理解」の時間さえ削られる。

職場の人達が互いを深く知る事なく仕事をしても、「相互理解」に基づく本当の意味での「深い仕事」に成らないのではないか。社内でも、社外折衝でも。