任せられる社員に思いっきり任せないのが停滞の原因になる | 会社が勝手に良くなる指示ゼロ経営

会社が勝手に良くなる指示ゼロ経営

指示、命令、管理は人材と組織をダメにします。「自分で決め、考え、行動する」指示ゼロ、自己決定の組織運営でチームは驚くほど活性化します。
ブログでは実践と研究で得た知見をお伝えしていきます。

おはようございます。
台風一家の気持ちいい晴れの朝を迎えています。

さて、今日からブログを引っ越しました。
結構カッコいいですよ~!
こちらです。
http://www.shijizero.jp/archives/402

単純作業の積み重ねで成果が出た時代は終わりつつあります。
モノが溢れ、「買わない」という選択肢を持つ現代の生活者の欲求は、より高度で抽象的になっています。その欲求に応えるためには創造性が必要になります。
組織に創造性を吹き込むためにはJAZZのジャムセッションのような形態を創ることが重要、そんな記事を書きました。

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指示ゼロ経営アドバイザー 米澤晋也