朝日新聞 2024.2.4 6:00
https://news.yahoo.co.jp/articles/1558a263c693c44e4d5f96258f5a01daad2a68f0
上によると、
今年12月の現行保険証の廃止に向け、厚生労働省は利用促進を訴えているが、
「マイナ保険証」の国家公務員の昨年11月分の利用率が４．３６%
全体の利用率は
昨年4月の６．３%をピークに12月まで8カ月連続で低迷。11月は４．３４%だった。
総務省 ６．２６%
厚労省 ４．８８%
内閣府、農林水産省など4省庁 ５%台。
文部科学省、法務省 ４%台、
外務省 ３．７７%、
防衛省 ２．５０%
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現在、マイナ保険証利用登録は7000万件です。
利用率は下がる一方で、本家本元の総務省国家公務員ですら利用率は6.26％！
12月には無理やりにでもマイナ保険証の利用率をあげるために、
4月頃から秋にかけて、またもの数万ポイント付与のマイナカード登録及び保険証利用登録キャンペーンでも行うんですかね？
税金を使って！
全国保険医団体連合会の以下のような意見もあります。
全国保険医団体連合会では、
健康保険証で保険診療が受けられることを、
医療機関や患 者・国民に広く周知していくとしています。
12 月のマイナ保険証利用率 4.29％ 8 カ月連続低下
2024 年 1 月 19 日 全国保険医団体連合会
https://hodanren.doc-net.or.jp/wp-content/uploads/2019/09/240131mainahukyu.pdf
上より、
医療機関を動員！？厚労省の強引なマイナ保険証推進策
2024 年 1 月 23 日 全国保険医団体連合会
ここ👆から以下に部分抜粋(太字、赤字にしたのはブログ主）
マイナカード、マイナ保険証は任意取得や任意の利用が（太字にしたのは患者・国民が メリットを感じれば自ずと利用が増えるはずです。
利用が低調なのはメリット がほとんどないからです。
厚労省の利用推進策は、医療機関側から患者にマイナカード持参を呼び掛けさ せるものであり、非常に強引かつ危ういものです。
マイナカード取得は任意であり取得を強制しないこと、カードを取得していない者に対する不当な差別的取り扱いは行わないことを定めた参議員付帯決議に反します。
マイナ保険証推進キャンペーンとして、「窓口での声かけを『マイナンバーカ ード（マイナ保険証）お持ちですか』へ」とのスローガンを掲げてます。
このス ローガンが医療機関窓口で実施されたら患者とのトラブルに発展することを危 惧しています。マイナカードや、マイナ保険証の利用は任意です。
マイナ保険証 の利用登録を済ませた人は 7100 万人にすぎず、5000 万人はマイナ保険証を持 っていません。
マイナカード取得者は 9000 万ですが、
2000 万人がマイナカー ドすら取得していません。
このような状況で、優越的地位にある医師・医療機関 側が患者に対して「マイナカードお持ちですか」と声掛けさせることは、受け止 めによっては、マイナ保険証がないと保険診療が受けられないとの誤解を招く 可能性があります。
受診を盾にマイナカード取得やマイナ保険証の利用を事実上、強制すること になります。医療機関に利用率向上の数値目標を定めさせ、マイナ保険証の利 用・勧誘行為を補助金で誘導することは患者とのトラブルを加速させることに なります。
資格確認の手段は、現行の健康保険証廃止後も資格確認書が発行されることからマイナ保険証が資格確認の唯一無二の手段ではありません。にもかかわらず、マイナカード（マイナ保険証）ありき（限定）で医療機関から患者に 利用を押し付けることは法令違反です。医療機関を動員し患者にマイナ保険証 利用を促す推進策は中止すべきです。
保団連は、これからも健康保険証で保険診療が受けられることを医療機関や患 者・国民に広く周知していきます。その上で、厚労省が示した 10 月からマイ ナ保険証の利用登録を解除できる仕組みなど選択肢を広く国民に周知していき ます。
「ポイント目当てでマイナ保険証の利用登録をしたものの解約したい」 との問い合わせが多く寄せられています。
マイナ保険証の利用登録も解除も国民の任意選択に委ねることが最も適切であると考えています。 ウェブサイト等で電子証明書の失効手続きや今回の医療保険部会の利用登録の 解除の方法や時期等についてご案内しています。
電子証明書が切れた場合でも 保険者からプッシュ型で資格確認書が交付されることが明示されましたので周知していきます。
https://www.youtube.com/shorts/p-F_pEXTgY4
https://www.youtube.com/shorts/hBcisLNoDUk
https://www.youtube.com/shorts/P_yyvNWwDxE
https://www.youtube.com/shorts/ZT6rAZMgiJY
https://www.youtube.com/shorts/UAaPwnVCX_g
https://www.youtube.com/shorts/zPELZXq8drs