vol.6
昨日はこどもの日でしたね～
どんな1日でしたか？
我が家では長男（0歳児）の
初節句のお祝いをしながら
ジジババを呼んで家族でゆっくり♪
小さい怪獣2匹に襲われるじいちゃん↓
子供を見ていると、
本当に色々と気付きがあります。
先日、鏡の法則という記事で
『部下の言動は上の人間の行動の結果』
『仕事を楽しむ姿を率先して見せよう』
みたいなことを書きました。
https://ameblo.jp/tanoue5566/entry-12373273305.html
僕がこういうことをより強く
感じるようになったのは
子育てをしてからです。
子供は親の鏡と言いますが
本当に親の言葉使いを
そのまま使ったりします。
悪い言葉なんかを聞いたら
本当にギクッ！とします。
その度に反省しています…(-_-;)
逆に言えば
良いことも真似します。
当たり前ですが。
上の子が産まれてから3年半。
ずっと意識していることがあります。
それは
しんどい姿は見せない
ということです。
例えば僕が
毎日ものすごく疲れた顔で
仕事から帰ってくる。
口を開けば上司や部下の愚痴や
「しんどいわぁ」という言葉ばかり。
子供はどう思うでしょう？
「仕事ってしんどいんだ…」
「大人って楽しくないんだ…」
そんな風に思うのではないでしょうか。
僕は子供にそんな風に
思って欲しくないです。
だからどんなに疲れていても
仕事から帰ると満面の笑みで
「今日も仕事楽しかったわぁ♪」
と子供に聞こえるように言います。
そうすると少し前から
僕が仕事に行く前になると
「○○も仕事行く～♪」と
楽しそうに言うんです♪
すごくないですか？
仕事がなんなのかは
わかっていないと思います。
ただ
「楽しいもの♪」
という認識はあるのでしょうね♪
さらに最近の娘は
「なんで？」攻撃です。
娘：「なんで仕事楽しいん？？」
パパ：「勉強したからやで～♪」
娘：「なんで勉強したん？？」
パパ：「できること増えるて楽しいやん♪」
みたいな会話がなされます。
勉強も楽しんでくれるといいのですが^_^
さらに最近は「野球スキ～♪」
と言いだしています。
僕が心から野球を楽しんでいるから♪
だと思っています（笑）
「子供は親の鏡」
これは本当です。
そして経営者にとって自分の会社は
我が子のような存在だと思います。
そこで働くスタッフさんも
我が子のような存在ですよね？
つまり
「スタッフさんは経営者の鏡」
です。
もしスタッフさんが育たない…
といった悩みがあるのであれば
それは自らの言動の結果かもしれません。
スタッフさんが
会社に愛情を感じていないとしたら
それは会社の愛情が足りないから。
スタッフさんと
信頼関係を築けていないのであれば
それはこちらが信頼をしていないから。
そのように捉えてみたら
また違ったことが見えたりします。
そもそも「人を育てよう」
という発想自体が
よくないかもしれません。
僕は「人を育てよう」なんて
すごくおこがましいことだと
思っています。
できることは
自らの姿勢で示す
ということだけです。
指導
という言葉がありますが
この言葉の意味は
自らの姿勢で
未来を指し示し
導いていくこと
だと僕は考えています。
それを見た人が
それをきっかけとして
勝手に変わるんです。
本気で自らの言動を見直してみませんか？
＝＝＝今日のたのうえ語録＝＝＝
指導とは
自らの姿勢で指し示し
未来へ導くこと
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たのうえ