（証拠が見つからない場合）
ハローワークの窓口で職員を会社都合退社を
認めて貰うほどの証拠が見つからない場合、
ハローワークの職員が要求する証拠を集める
事が難しい場合、
どうしたら良いのでしょうか？
会社に会社都合を認めさせるしかないのです。
この件につきましては後述します。
（証拠をハローワークに）
会社とのやり取りを録音した内容をハローワーク
に持っていって聞いてもらうのです。
立派な会社都合の証拠になることが多々
あります。
ボイスレコーダーのげんなる証拠を会社と
ハローワークにちらつかせながら
その証拠を会社都合退社の目標達成の為に
駆使して行くのです。
ただ、この方法を用いる場合細心の注意を
払わなければなりません。
自分なりのやり方で突っ走るのは危険です。
以上のことについて興味をお持ちの方に
取って置きのニュースがあります。
このことに取り組むにおいて、ここに書き
きれない注意すべきことが
いくらかありますが詳しいことは
下記のブログにも「会社都合退社」に
ついて触れていますので参考にしてみて
ください。
以下のブログも参考にしていただければ
さいわいです。
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