「ワイドスクランブル」企業の採用担当者を学生が評価。企業が初期配属先を学生に確約する。

初期配属先の確約は有効かな。内定辞退防止に。

配属されてから合うとか合わないとかのことは本人の問題だからな。

企業がいつまで横暴だと社員は移れるからな。

キャリアパスの提示も必要だし、経営参画もキャリアパス上避けられないからな。可能性は少なくとも。