今までは何の問題もなく、うまく回っていたチーム。
1人の退職をきっかけに、一気にカタチが崩れ始めた。
リーダーから助けて欲しいとのSOS…ひとりひとり膝を突き合わせじっくりと会話することに。
結局のところ長い間胸に溜めていた不満が、一気に連鎖して爆発した模様。
それぞれの捉え方考え方、皆んなが同じでは無い。
でも皆んな良いオトナで、職場には職場のルールとマナーがある。
が、時に歴の長い人物が自分ルールに変えてしまったり、新人が疑問を呈することで足並みが揃わなくなる。
どちらにも言い分があり、どちらかだけが正解でもない。
ただ「古き良き伝統」とひと言で済まされてきたが、本当にそうなのか？
「古き良き伝統」と「長く悪しき習慣」は背中合わせなのかもしれない。
そう思わされた今回のこと。
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承認欲求の強さゆえエントリーはNO1.
払っているから当然の権利とお思いなのでしょう。
ま、物議を醸すコンペティション…ア◯◯◯◯ン枠も有りますし、実力は二の次なのかもしれません。
何のためのコンペなんだか。
大金を積んだから当然⁉️
笑うしかない。
先日 、「嫉妬に狂う女の生き霊があなたの後ろにいる」と言われた。
思い当たる節のある私は「感じてました」と、ひと言。
ヘビのような女の生き霊は、大概自滅していくらしい。
嫉妬に身悶えし嫌がらせを繰り返しても何も変わらない現実。
嫌がらせをすることでしか優越感を感じられない哀れなヒト。
本当に可哀想なヒトね、あなた。
異性ではなくご自分や家族に向き合い、
心健やかにお過ごしくださいませ。