先日は早期退職で会社を辞めた同期の
再就職祝いだった
同業界への転職だが、天下り的に声を
掛けられたわけではなく、仲介者が間を
取り持ってくれて実現された流れだ
今更だが、中年おやじを取り巻く
中途採用環境は想像以上に厳しい。
まず、年収は半分以下だという。
しかも入社後1年は契約社員。
これは50過ぎたおやじには、
辛い状況だ
同期もなかなか生活レベルを落とせずに、
毎月10万程度赤字が発生しているとのこと
（因みにお金が減っていくだけの生活は、
恐怖でしかないとのコメント😑）
1000万強の割増金を貰って辞めたよう
だが、このペースではあっと言う間に
無くなってしまう
ではどうすればいいのだろうか？
生活レベルを少しづつ落としつつ、
やはりこの退職金まで含めた約2000万を
運用すべきだろう。
中身は投資でもいいし、新規事業でも
いい。とにかく何かを運用することによっ
て上記の💰が少しでも目減りするのを
防がなくてはならない。
企業の早期退職は、スポーツに例えれば
野球やサッカーでチームが若返りを図る
過程でベテラン選手がチームを去らなければ
ならない状況と似ている😅
改めて①チームにとって不可欠な
存在となれるかどうか
②チームを去ったあとにどう生計を
立てるのか決めておく（予定しておく）
どちらも必要だと痛感した😎