自己紹介
学歴なし、職歴は直近9年の契約社員のみ。
育休復帰してから1年経った42歳で
初めて正社員になりました。
現在は大手企業で労務業務をしてます。
もうすぐ年少も終わり。
息子、お昼寝が終わります。
母は嬉しい
今更ですが、ドリームスイッチを買ったんです。
そしたら不思議。
私が寝てまう。
息子は最後まで観て、ミッキーが「あーあ、なんだか僕も眠くなってきた」を真似してるのですが、98%私はエンディングを観てない
まじで気絶。
でもこれのおかげで寝かしつけでイライラは減りました
最近はやっぱり早朝から仕事をしていて、昨日は土曜日だけど進捗が遅れているので在宅で3時間半だけ仕事をしてました。
土曜日なのに6時から仕事、、、
私、フリーランスではなくただの会社員なんですけどねーーー
最近、ちょっと疑問に思ったことです。
私の仕事は締切があるので、そこに間に合わせることは絶対条件です。
ただ保育園行事って月半ばで入ってきがちで、労務は月半ばから忙しく、20日前後には絶対に会社を休めない日があります。
一昨年の12月、絶対にその日の15時までにしないといけない仕事と保育園行事が重なった日があって、夫にお願いしました。
去年の12月はなんとかその日には重ならなかったので早朝から在宅で仕事をした後に保育園行事に参加し、出社しました。
ただ本音を言えば絶対に休めない日の前日だったのでモヤモヤはしました。
するとどうでしょう。
パートナーが今月、タイトなスケジュールなのを分かった上でまあまあ早めにこの日はフレックスでお昼出社しますって言ってきたんですね。
家の用事かなーと思ってたんですが、美容院でした
確かに私も先月、同じようなタイミングでお昼出社した。
でも保育園行事の参加と美容院は同等なのか？
この日のこの時間って決まってて、しかも自分の意思は全くない用事と自分で日時を決められる用事。
結果はどちらもお昼出社なんだけど（私は在宅で3時間くらい仕事してたけど）これって私の心が狭いのか。
ちなみに私が保育園行事に参加することが理由で彼女に業務を追加でお願いするなど巷で噂になってる子持ち様のようなことはありません。
パートナーといえど、彼女はまだ育成期間。
そこは変わらないからです。
つまり私が言いたいのは、自分が任されている業務進捗が遅れている、ミスが目立つ状態で美容院はありなのか。
ミス＝リカバリーで余計に進捗が遅れるなので正直、美容院なんか行ってる暇ないよね？が本音です。
でもこれも子持ち様の思考なのかな、、、と悩んでおります。
※この時期は2〜3時間の残業時間を睡眠時間を削ったり育児をしながら捻出していて、彼女が間に合わないタスクを引き取ることもしているのでモヤモヤしているのです
キャビアいただいたので生ハムといただきました