はぐわーっ！
今日、２回目の夜勤を終えて、今は２０時１９分！
今回は１回目の先輩とは別の先輩にOJT指導受けた！
この先輩も、まあそこそこ親切だったわ。
でも、相変わらず激務で、とにかく辞めたくて仕方ないよ。
夜勤は１人で約３０人の利用者を見るんだけど、３０人もいるからナースコール鳴りまくりだし、ナースコールが３人重なる時もあるんだよ。
ナースコールが重なると、１人の利用者にしか対応出来ないので、残りの利用者は待ってもらうんだ。
でも、相手はボケてたり、客意識があるもんだから、待たせると怒る奴がいるんだよ。
あと、２回目夜勤で新たに発見したんだけど、メチャクチャ偉そうなナース（看護師）が
いるんだよこの施設は！
特定の介護職員を目の敵にしてて、ネチネチ攻撃してるんだ。
ある職員が１か月前に、夜間２時間に１回するべき体位交換（右側臥位→左側臥位みたいに）を
忘れたんだけど、このミスをいまだにネチネチ言っていやがるんだよこのナースは！
俺はこのミスした職員の隣にいたんだけど、鬼みたいな顔したナースに説教されてたこの職員。
しかも、まだ３０歳くらいの若いナースなんだよ。
ナースって凄い性格きつい人いるんだけど、このナースは今まで見てきたナースの中で抜群に
性格悪いわ。
俺はターゲットにされてないけど、今後俺が１人で仕事するようになってミスした時、このナースにネチネチ言われたら、即退職する可能性はかなり高いと思うｗ
優しいナースもいるんだけど、介護施設では稀だね優しいナースはｗ
てことで、今のところ退職につながりそうな原因は
・仕事が激務（仕事量が多すぎる、ナースコール鳴り過ぎ！）
・とんでもなく性格の悪いババア利用者がいる
・とんでもなく性格の悪いナースがいる
・基本、利用者が生意気ｗ
・業務量が多すぎて残業必須
反対に、メリットは
・前職のグループホームより夜勤１回の給料が高い
・残業しても怒られないし、むしろ残業推奨している雰囲気がある。
・残業して稼げる（今日も１時間残業した）
明日２６日は休みで、２７日はまた夜勤なので頑張る！
今のところは辞めるつもりは無いけど、まあ退職は時間の問題かもしれんｗ
仮にもしも、今すぐ退職しちゃうと残っている有給８日分を捨てることになるんだよね・・・。
この有給を６月にすべて使い切って６月末で退職という方法もあるんだけど、そもそも６月末まで辞めずに我慢出来るか自信ないわ俺ｗ
はひ～・・・。
今日もストレスで、帰宅してからまたドカ食いしてしまった・・・。
ガストデリバリー ＋ 追加でご飯ｗ
夜勤中の深夜０１時に食事して以来、１３時間ぶりの食事。
１３時間ぶりの食事とは言え、ドカ食い良くないよな・・・。
ストレスでつい食べてしまうよ。
明日は休みなので、とにかく肉体と精神を休息する！