結論。
★電話応対が適当（口調がチャラい、タメ口、やたらとフレンドリー）なら問題外。切る。ブロック。
★複数の施設を紹介してくれる派遣会社を選ぶ。
★「その求人、もう人員充足しました」系の発言されたら切る。
→釣り求人。時間の無駄。
★必ず最低でも２社並行して転職活動。
★「３万出す施設見つかったら電話して」と営業に伝える。
→３万未満の施設紹介されても時間の無駄。
先日、こういうコメントをもらった！
関東でも、都内に通勤出来るか否かで、だいぶ待遇が違うと思う。
俺は、毎年転職しまくっているので、色々な派遣会社を渡り歩いているｗ
なので、俺なりの派遣会社の見分け方を書く。
ただし、身バレが怖いので、具体的な派遣会社名は書かないよ。
だって例えば、鹿児島だけで展開している派遣会社名を俺が出したら、俺が鹿児島に住んでいることがバレちゃうからね。
ちなみに令和３年は６社を経験、つまり１年で５回転職してるｗ
令和４年は８社を経験、つまり１年で７回転職してるｗ
質問その１ おすすめの派遣会社ありますか？
今まで２０社以上の派遣会社とやり取りしてきたけど、オススメは無いね・・・。
というのも、俺はすぐに仕事辞めるんで、派遣会社と良好な関係を築けないからねｗ
まともな人間だったらちゃんと勤務して、派遣会社と良好な関係を築いて、
「この派遣会社はオススメ！」ってなるんだろうけど。
仮にオススメがあったとしても、名前は出せない。
質問その２ 登録する基準
１．まずネットで、自分の条件（時給、月〇回以上夜勤可能、夜勤のみなど）にマッチ
した求人を探す。
※探し方は、「派遣 介護 夜勤専従」などで、色々なサイトが出てくる。
介護求人ナビとか
リクナビ派遣とか
２．マッチした求人を見つけたら、応募する。可能なら、１社ではなく３社～５社応募する。
応募しても連絡してこない適当な派遣会社もたくさんあるので、複数社応募しておく。
とにかく登録（応募）は気軽にして良い。
質問その３ 3万円超えるところがなくて、交渉とかするのでしょうか？
する！
絶対！
交渉絶対にする！
よくあるのが、
派遣会社：「 たまごさんの場合、資格は初任者研修で経験が約３年なので、お時給は
１４００から１５００円が目安になりますね 」
たまご ： 最低でも１７００円欲しいので、じゃあいいです。辞退します。失礼します。
派遣会社は１円でも安い時給を提示してくるけど、まともに相手しちゃ駄目。
とにかく、自分の欲しい金額をガンガン伝えた方が良い。
例えば夜勤１回２８０００円の施設に面接行って、採用されたとする。
で、俺は平気で「やっぱ２８０００円じゃ少ないです。３万くれないと辞退します」って平気で言っちゃうｗ
営業は嫌な顔するけど、「じゃあ、なんとか上司に掛け合ってみます」と言ってくれるパターンが今までに何回もあった。
俺が辞退すれば派遣会社は儲け０だけど、夜勤１回３万円でも働かせれば利益出るからね。
ちなみに３万円にしてくれない場合は、勤務初日に出勤しないで仕返ししたこともあるｗ
質問その４ 登録する基準
登録は本当に気軽にしてる。
１日で４社に応募したこともあるｗ
「登録＝その派遣会社で働かないといけない」ではないから。
応募すると、応募先の派遣会社から電話あるから、この電話対応がおかしい（言葉遣い等）
場合は切った方が良い。
→電話対応がおかしい奴を雇っている会社もおかしいから。
あとは、案件複数紹介してくれる会社が良いよ。
複数あれば、比較できるからね。
てことで、良い職場が見つかるといいですね！