戦うべきは・・・
とりあえず目先の戦うべきは，私の場合は残念ながら上司かもしれません
早く職場に復帰できるように動かないのは愚か者のすること
行政からの連絡を待つのは愚策，自ら連絡を取って早期復帰を模索しろ
職場の保健管理センターは手一杯で負担をかけてはならない
復帰の可能性の日付をいくつか挙げ，それぞれの根拠とメリット・デメリットをメール上でプレゼンしろ
今回の事態に至った原因で心当たりについて全員宛にメールしろ
こういうプレッシャー？を与え続けてきます
元々の私と上司の人間関係にも依るのではないかとの意見もあろうかと思いますが
絶対評価として，客観的に見ていきたいという意図で文章にします
私の考えは下記です．
・早く職場に復帰できるように動かないのは愚か者のすること
早く戻ろうとしない人はいない
わざわざそういう言い方をする時点でどうかと思う
・行政からの連絡を待つのは愚策，自ら連絡を取って早期復帰を模索しろ
行政は，業務がそれこそ逼迫していて，連絡はしてみたものの，やはり先方にも順序があって動いている
自分のためだけにあさましく動くのは倫理観を疑う
・職場の保健管理センターは手一杯で負担をかけてはならない
！？あなたの考え方だと，行政には負担をかけていいのに？謎・・・
そして，むしろ職場こそ連絡・相談するべきでは？
部下を守りたいのか，何を守りたいのか意味不明
保健管理センターからは，職員で新型コロナ関連で何かあったら，投稿フォームから状況を報告し，連絡を待てと通知が来ている・・・
・復帰の可能性の日付をいくつか挙げ，それぞれの根拠とメリット・デメリットをメール上でプレゼンしろ
え！？いつ復帰するかは自分で決められるんですか？と思ってしまいますが，そんなバカな・・・
プレゼンとか・・・休んでいるから暇だろ？と言いたげな様子に不快感を覚えます
・今回の事態に至った原因で心当たりについて全員宛にメールしろ
何かいかがわしい理由があるとでも決め打ちしているのだろうかととても残念に思います
いかなる理由であれ，そういう雰囲気で全員に晒されるのは納得できません
ただ普通に毎日，職場と自宅の往復のみです．大きな駅を中継地点に出勤しますので感染リスクは
どうしても上がります・・・でも，これとて誰も悪くないはずです．悪いというなら，もう辞めるしか
ありません
結局，私は職場の保健管理センターからの通知通り，フォームを埋めて報告し，連絡を待ちました．
愚か者でしょうか，愚策でしょうか．
その後，ちゃんとセンターから連絡があり，PCR検査の段取りを指示いただき，陰性の結果を受けて
今度復帰するのですが，それを上司に報告すると，根拠やメリット・デメリットの説明がなく，経緯は
不明だが，気をつけて復帰するようにという，これまた釈然としない返事が来ました．
復帰したら，また集まって朝礼です．そう“集まって“．ご迷惑をおかけしました，と謝ることを求められる
のは、同僚を見ていてわかっているので，もうすでに自宅待機でも鬱、復帰することが決まっても気分が
晴れないというのが正直なところです．
復帰できることを純粋に喜んでもらいたかったなという気持ちもあります．
まぁ，これはあくまで個人の感情に過ぎませんけれど，一生懸命もがいた結果が報われないのは，誰だってうれしくないですよね・・・
長々と徒然なるままに．