「求人を出しても誰も来ない」——この悩みを持つ社長さんとお話しするたびに、私は同じことを思います。
求人票に、大きな問題が潜んでいることが多い、と。
私はこれまで200社以上の中小企業の採用支援をしてきました。建設・物流・製造業の現場を何度も訪れ、社長さんたちから「お金をかけているのに応募が来ない」という声を繰り返し聞いてきました。
原因を探ると、ほぼ決まって求人票に同じパターンの問題がありました。今日はその「3つの問題」をお伝えします。
■ 問題1：内容が抽象的すぎる
「アットホームな職場です」「やりがいのある仕事です」——こうした言葉を見て、あなたは応募したいと思いますか？
求職者も同じです。具体性がなければ「自分が働くイメージ」が湧かず、スルーされます。どんな仕事をするのか、1日のスケジュールはどうか、どんな先輩がいるのか——そこまで書いて初めて「読まれる求人票」になります。
■ 問題2：ネガティブな印象を与えている
「体力に自信のある方」「残業あり」「即戦力求む」——これらの表現は、知らず知らずのうちに求職者を遠ざけています。
中小企業の採用では「ハードルを下げること」が応募数に直結します。正直な情報発信は大切ですが、伝え方の工夫で印象は大きく変わります。
■ 問題3：他社との差別化がゼロ
求職者は同時に複数の求人を比較しています。「なぜここで働くのか」が伝わらない求人票は、ページをめくるように閉じられてしまいます。
あなたの会社ならではの強みは何でしょうか？給与でも規模でも大手に勝てなくても、「人」「雰囲気」「成長できる環境」で勝てることは十分あります。
私が支援した建設会社では、この3点を改善しただけで採用単価が200万円から40万円（80%削減）になりました。求人票は「広告」です。書き方ひとつで結果が変わります。
明日は「求人票のタイトルを変えるだけで応募数が変わる理由」をお伝えします。ぜひ続けてお読みください。
採用でお困りの方は、ぜひ一度ご相談ください。
■ Talencoについて
株式会社Talencoは、建設・物流・製造業界に特化した採用支援の専門会社です。
「社外人事部」として、求人票の作成から面接代行まで一貫してサポートしています。
▶ Talenco 公式サイト
▶ 建設・物流・製造業向け採用支援サービス詳細
▶ 無料相談・お問い合わせはこちら（24時間受付）
最後までお読みいただきありがとうございます。
中小零細社長の採用・経営に役立つ情報を発信しています。
「参考になった！」と思ったら、下のバナーを1クリックで応援をお願いします！
にほんブログ村 にほんブログ村
求人票に、大きな問題が潜んでいることが多い、と。
私はこれまで200社以上の中小企業の採用支援をしてきました。建設・物流・製造業の現場を何度も訪れ、社長さんたちから「お金をかけているのに応募が来ない」という声を繰り返し聞いてきました。
原因を探ると、ほぼ決まって求人票に同じパターンの問題がありました。今日はその「3つの問題」をお伝えします。
■ 問題1：内容が抽象的すぎる
「アットホームな職場です」「やりがいのある仕事です」——こうした言葉を見て、あなたは応募したいと思いますか？
求職者も同じです。具体性がなければ「自分が働くイメージ」が湧かず、スルーされます。どんな仕事をするのか、1日のスケジュールはどうか、どんな先輩がいるのか——そこまで書いて初めて「読まれる求人票」になります。
■ 問題2：ネガティブな印象を与えている
「体力に自信のある方」「残業あり」「即戦力求む」——これらの表現は、知らず知らずのうちに求職者を遠ざけています。
中小企業の採用では「ハードルを下げること」が応募数に直結します。正直な情報発信は大切ですが、伝え方の工夫で印象は大きく変わります。
■ 問題3：他社との差別化がゼロ
求職者は同時に複数の求人を比較しています。「なぜここで働くのか」が伝わらない求人票は、ページをめくるように閉じられてしまいます。
あなたの会社ならではの強みは何でしょうか？給与でも規模でも大手に勝てなくても、「人」「雰囲気」「成長できる環境」で勝てることは十分あります。
私が支援した建設会社では、この3点を改善しただけで採用単価が200万円から40万円（80%削減）になりました。求人票は「広告」です。書き方ひとつで結果が変わります。
明日は「求人票のタイトルを変えるだけで応募数が変わる理由」をお伝えします。ぜひ続けてお読みください。
採用でお困りの方は、ぜひ一度ご相談ください。
■ Talencoについて
株式会社Talencoは、建設・物流・製造業界に特化した採用支援の専門会社です。
「社外人事部」として、求人票の作成から面接代行まで一貫してサポートしています。
▶ Talenco 公式サイト
▶ 建設・物流・製造業向け採用支援サービス詳細
▶ 無料相談・お問い合わせはこちら（24時間受付）
最後までお読みいただきありがとうございます。
中小零細社長の採用・経営に役立つ情報を発信しています。
「参考になった！」と思ったら、下のバナーを1クリックで応援をお願いします！
にほんブログ村 にほんブログ村