『社員に対し、何がしたいですか?とは聞かない』
『あなたは何をしなければならないですか?と問うのです』
経営者の思いがちゃんと伝わっていれば
従業員が何をしたいかではなく、
何をしなければならないのかが
しっかり見えてくる。
柳井正に言葉です。
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何をしなければならないのかが
しっかり見えてくる。
柳井正に言葉です。