残念なひとって・・・。


かなりきつい表現ですよね。


筆者はオシイひとぐらいの

イメージなんでしょうが。


残念な人の仕事の習慣 (アスコムBOOKS)/山崎将志
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読み進みえていくうちに

感じたことは、とにかく前提条件の

設定を大事にすること。


ビジネスは仮説と検証の繰り返しですが、

その仮説を間違うととんでもないことに

ということです。


仮説を立てて毎日仕事をしていますか?


去年と同じ仕事してませんか?


去年より効率よく仕事できてますか?


お客様との信頼関係をより強めることが

できましたか? etc・・・。


などなどですが、

自分の成長を感じられなければ

何か仮説、前提条件に問題があるのかもです。


毎日毎日の成長しようという

こころが大事です。