- 代表は年に一度、施設経営に関する雑誌のインタビューを受け、職員の正常な生活を第一に考えている湖山Gの経営理念を語りました。
- 普通の人が普通の仕事をして家族と普通の幸せな生活を送るという目標を実現するために、代表は全国に様々な施設を開設してきました。
- 現在の湖山Gの経営課題は福利厚生の充実、職員宿舎の建設への投資、職員の休憩時間の向上、広域災害支援ネットワークの拡大です。
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