職員採用の詳細を市ＨＰに掲載しました

和光市職員の募集の詳細を公表しました。

今年も採用の公正性を担保するための「第三者委員制度」を継続します。

裏口入所のないこのシステムの下、和光市を良くしたいという熱意に燃える、優秀な受験者を求めます。

詳細は

http://www.city.wako.lg.jp/home/busho/_5851/_5854/saiyou/gyo_15_1.html

をご参照下さい。 

さて、なぜ和光市で第三者評価制度を導入したのかというと、まずは前述のように「職員採用に裏口があるのではないか」という受験者や市民の疑惑を払底したいからです。

それにより、本来基礎自治体での仕事を希望していたのにもかかわらず公正な採用がなされないのではないかという疑念の下、市役所受験をためらっていた優秀な受験生が集まることを期待しています。

また、市役所的な視点でない、第三者の目で人を評価し、採用することで人材の幅を広げる目的もあります。

なお、今年度からは採用試験のいわゆる「年齢制限」(一般職など)を３０歳から３３歳に引き上げました。

これにより、社会経験豊富な民間人や他自治体の優秀な職員等のより幅広い人材の獲得を目指します。